What are the responsibilities and job description for the Commissaire aux Comptes Salarié Signataire H/F position at Cogedis?
Les missions du poste
Le Groupe Cogedis, groupe mutualiste d'expertise comptable et de conseil, développe une stratégie ambitieuse de croissance de son activité de commissariat aux comptes. Dans ce cadre, BPCG, son entité parisienne détentrice d'un portefeuille d'environ 50 mandats CAC, principalement dans les secteurs des services et de l'industrie, recrute un commissaire aux comptes salarié signataire pour porter et développer ce portefeuille sur Paris et l'Île-de-France, avec l'appui de deux collaborateurs dédiés.
Le poste offre ce que peu de structures proposent à ce niveau d'expérience : la responsabilité pleine et immédiate de signataire sur un portefeuille de mandats étoffé, l'autonomie d'un dirigeant de mission, sans les contraintes capitalistiques d'un schéma d'association - le modèle mutualiste du Groupe garantissant stabilité, mutualisation des moyens et projet collectif de long terme.
Missions principales :
- Signature et responsabilité des mandats
En qualité de commissaire aux comptes inscrit, vous serez désigné signataire des mandats légaux qui vous seront affectés. Vous assumerez la responsabilité technique et déontologique des opinions émises : certification des comptes, rapports spéciaux, attestations et interventions connexes (SACC).
- Conduite des missions d'audit légal
Vous piloterez l'intégralité du cycle d'audit conformément aux NEP : acceptation et maintien des mandats, lettre de mission, plan de mission et programme de travail (NEP 300), évaluation des risques d'anomalies significatives, supervision des travaux, revue des dossiers, synthèse et communication aux organes de gouvernance.
- Encadrement de l'équipe
Vous superviserez et ferez monter en compétences les deux collaborateurs dédiés de BPCG : affectation des travaux, revue technique, accompagnement terrain et formation continue. Vous contribuerez au dimensionnement de l'équipe à mesure de la croissance du portefeuille.
- Développement du portefeuille
Vous porterez un objectif chiffré de développement d'honoraires nouveaux, défini annuellement et directement intégré à votre rémunération variable : réponse aux appels d'offres, propositions de services, animation d'un réseau de prescripteurs (avocats, experts-comptables, banques d'affaires, directions financières) et représentation dans les instances professionnelles. Vous vous appuierez sur la force du réseau Cogedis et la dynamique du pôle Audit & CAC du Groupe.
- Qualité et conformité
Vous garantirez la conformité des dossiers aux exigences de la Haute autorité de l'audit (H2A) et de la CNCC : documentation, indépendance, dispositif LBC-FT, et préparerez l'entité aux contrôles qualité périodiques.
Profil recherché
- Titulaire du DEC ou du CAFCAC
- Inscrit(e) sur la liste des commissaires aux comptes (H2A) et membre d'une compagnie régionale - idéalement CRCC de Paris ou Versailles-Centre
- 8 à 12 ans d'expérience en audit légal, avec un parcours de senior manager ; une expérience en cabinet Big Four serait particulièrement appréciée
- Pratique confirmée de la direction de missions : planification, supervision d'équipes, revue de dossiers, relation directe avec les organes de gouvernance
- Maîtrise approfondie des NEP, du référentiel comptable français (dont ANC 2022-06) et des problématiques de groupes et de consolidation
- Bonne connaissance des secteurs des services et de l'industrie appréciée
- Appétence commerciale démontrée : développement de comptes, propositions, réseau
Pleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne.
Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Conditions :
Contrat : CDI, statut cadre, temps plein, à pourvoir dès que possible
Localisation : Paris ou Grand Ouest
Rémunération : Package composé d'un fixe attractif selon profil et d'un variable significatif, indexé sur l'atteinte de l'objectif de développement d'honoraires et la performance du portefeuille
Moyens mutualisés d'un groupe national : outils d'audit, méthodologie, veille technique, formation continue, fonctions support
Environnement mutualiste privilégiant la stabilité, la qualité et la construction dans la durée
Référence interne : Commissaire aux comptes salarié signataire
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