Miembro del equipo - Parte trasera de la casa

Compañía: Chick-fil-A Harry Hines & Medical District

• Hannah Gibson, propietaria / operadora de Chick-fil-A Harry Hines lidera con autenticidad y cuidado, ayudando a cada miembro del equipo a sentirse valorado por lo que es, no solo por el papel que desempeña. Su liderazgo se centra en el crecimiento, el propósito y la creación de un entorno en el que las personas puedan prosperar.
• Debido a que este es un restaurante más nuevo con un modelo único, existen oportunidades reales para dar forma a la cultura, crear nuevos sistemas y convertirse en liderazgo. Estás entrando en un equipo que está construyendo algo, no solo manteniéndolo.
• Chick-fil-A Harry Hines se centra en la mejora continua y celebra el crecimiento y los logros, como lo demuestra al obtener el título de Guardián de la Marca con solo 14 meses de funcionamiento
• Chick-fil-A es el restaurante de servicio rápido de más rápido crecimiento en la nación
• Chick-fil-A tiene los puntajes más altos de satisfacción del cliente durante 10 años consecutivos
• Chick-fil-A está en las listas de Forbes para: Mejor servicio al cliente (2025), Experiencia del cliente All Stars (2024), Empleadores de ensueño de Estados Unidos (2025), Mejores marcas para impacto social (2023), Mejores empleadores para mujeres (2023), Mejores grandes empleadores de Estados Unidos (2023), The Halo 100 (2022)
• Chick-fil-A ha otorgado $191 millones en becas para miembros del equipo desde 1973, con un total de $26 millones otorgados a 14,000 ganadores en 2024

Valorar y apreciar a los empleados

• Horario flexible
• Comida gratis en cada turno
• Acceso a becas
• Oportunidades de avance profesional
• Domingos libres

Oportunidad

(Cocina, producción de alimentos, corazón de la casa y preparación)

Si te encanta trabajar duro con un gran equipo, este es el lugar para ti. Chick-fil-A Harry Hines sigue siendo un restaurante joven, lo que significa que estamos dando forma a los sistemas y estándares que definirán nuestra cultura en los próximos años. Nuestro equipo de Back of House es el motor que mantiene nuestra operación funcionando con excelencia.

Buscamos personas dedicadas que se enorgullezcan de hacer las cosas bien: comida rápida hecha con cuidado y precisión. Si quieres ser parte de un equipo que mejora cada día y construye algo duradero, únete a nosotros.

Su impacto

• Participe en un ambiente alegre y de ritmo rápido preparando alimentos seguros y sabrosos con equipos de última generación.
• Mantener un entorno de trabajo limpio con altos estándares y expectativas
• Únase a un equipo de más de 70 miembros del equipo que se enfoca en el crecimiento, el desarrollo personal y profesional
• Mejore la experiencia de los huéspedes con un servicio atento, interacciones personalizadas y comprensión de las necesidades de los huéspedes
• Oportunidades de liderazgo y alta dirección con un camino de crecimiento comprobado para nuestros roles de nivel de líder de equipo, subdirector y director
• Apoyar al equipo con fiabilidad y buena actitud
• Resuelve problemas y mantente enfocado bajo presión
• Adopte la mejora continua y el alto rendimiento

Perfil de fondo

• Debe tener 16 años o más
• Capacidad para trabajar a un ritmo rápido, pero eficiente y completo: ¡el ajetreo es imprescindible!
• Ética de trabajo orientada al equipo, adaptable, confiable y sólida
• Actitud positiva, entrenable
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva con los huéspedes y los miembros del equipo.

Solicite ahora y se comunicará con usted lo antes posible.

Horario de trabajo

• Disponibilidad los fines de semana
• De lunes a viernes

Beneficios

• Horario flexible
• Seguro de salud
• Seguro dental
• Seguro de visión
• Descuento para empleados
• Capacitación remunerada
• Otro

Salary : $14 - $191