Líder de equipo

Un líder de equipo es aquel que demuestra constantemente nuestros valores fundamentales, adopta la cultura de Chick-fil-A y tiene un corazón de servicio. Tienen pasión por las personas y por servir a los demás, tienen un carácter fuerte, toman la iniciativa y trabajan con un sentido de urgencia en todo momento. Nuestros líderes de equipo son responsables de apoyar a los líderes sénior en la ejecución de las operaciones diarias y de responsabilizar a los miembros del equipo por cada componente de la excelencia operativa y nuestra receta de servicio. Las dos áreas principales de enfoque de un líder de equipo son completar tareas para que el restaurante funcione de manera efectiva y entrenar / desarrollar a los miembros del equipo. Los líderes de equipo predican con el ejemplo y marcan la pauta que otros seguirán.

Tipo de puesto:

• Tiempo completo y tiempo parcial

Nuestros beneficios incluyen:

• Un ambiente de trabajo divertido donde puedes influir positivamente en los demás
• Horario flexible (y cerrado los domingos)
• Aprendiendo de primera mano de un operador experimentado y líderes de restaurantes
• Crecimiento y desarrollo intencional para ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales
• Oportunidades de becas
• Salario competitivo
• Asignación diaria para comer

Responsabilidades del líder del equipo:

• Participar operativamente en las actividades diarias en un restaurante de alto volumen y ritmo rápido
• Ofrecer una respuesta inmediata y respetuosa a las necesidades de los huéspedes
• Ayudar en la capacitación de nuevos empleados, establecer el tono para un cambio y actuar como modelo a seguir para nuestro equipo.
• Ser un jugador de equipo amigable y alentador
• Abrir y/o cerrar, cambios de plomo, llavero
• Contar cajones y finalizar día
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales

Calificaciones y requisitos:

• Sonreír
• Crear y mantener el contacto visual
• Habla con entusiasmo
• Establezca conexiones emocionales con los huéspedes
• Transporte confiable
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado
• Fuertes habilidades sociales con el deseo de servir a los miembros del equipo
• Fuerte compromiso con un servicio al cliente superior
• Capacidad para manejar problemas de comportamiento y desempeño de los miembros del equipo
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo con propiedad y responsabilidad compartidas
• No se requiere experiencia previa como líder de turno, líder de equipo, supervisor, líder de equipo, gerente de restaurante, asistente de gerente de restaurante, pero se prefiere.

Chick-fil-A® Sadsbury es propiedad y está operado de forma independiente por Philotimo Hospitality, Inc.

Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades.

Pago: Up to $17.00 / hour

Beneficios:

• Horario flexible
• Capacitación remunerada
• Otro

Tipo de trabajo: tiempoparcial

Horario:

• Turno de 8 horas
• Disponibilidad los fines de semana

Educación: No se requiere educación

Ubicación del trabajo: En el lugar