Jefe de turno de cocina Chick-fil-A

Principales responsabilidades de un jefe de turno

• Los gerentes de Chick-fil-A lideran los turnos trabajando junto a los miembros del equipo, entrenándolos para un rendimiento óptimo y los resultados comerciales deseados, que incluyen: satisfacción de los huéspedes, crecimiento de las ventas, rentabilidad, experiencia mejorada de los miembros del equipo
• Responsable de la supervisión diaria de los productos y servicios para garantizar la seguridad, la calidad y la eficiencia
• Proporcionar a los miembros del equipo capacitación, instrucción clara, responsabilidad con respecto a los estándares, entrenamiento de habilidades, afirmación y estímulo
• Asegurarse de que todas las tareas del turno se completen de acuerdo con el horario diario

Descripción del trabajo de gerente de tienda

Estamos buscando un gerente de tienda experimentado y capacitado con habilidades notables, que administre una tienda de manera efectiva y con atención al detalle.

Nuestros candidatos a gerente de tienda deben estar en contacto constante con el personal y los clientes. Deben ser capaces de garantizar que su personal brinde servicios al cliente de la más alta calidad y monitorear el desempeño financiero general de la tienda.

Las responsabilidades de un gerente de tienda son saludar al personal y a los clientes, proporcionarles lo que necesitan, dar recomendaciones y sugerencias inteligentes, generar confianza en el cliente y en la marca, ayudar al personal con cualquier cosa que necesiten y asegurarse de que los clientes tengan una gran experiencia de compra.

Más importante aún, un candidato perfecto para gerente de tienda debe ser confiable, servicial, cortés y amigable para garantizar que los clientes estén completamente satisfechos y que los miembros del equipo sean competentes y comprometidos.

Responsabilidades de un gerente de tienda

• Contratación y evaluación del personal
• Capacitación y supervisión del personal
• Gestión de presupuestos
• Mantenimiento de registros financieros y estadísticos
• Atender las quejas y consultas de los clientes
• Supervisión del stock y control de precios
• Maximización de la rentabilidad y la productividad
• Motivar al personal para cumplir con los objetivos de ventas
• Establecimiento de objetivos de ventas
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud
• Preparación de expositores y materiales promocionales
• Enlace con la gerencia
• Cuidar las perspectivas de promoción, los beneficios y los salarios de su personal
• Brindar oportunidades para el ascenso del personal

Requisitos del trabajo de gerente de tienda

• Conciencia comercial
• Confianza
• Ingenio
• Habilidades organizativas
• Habilidades de trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación verbal
• Habilidades numéricas
• Excelentes habilidades de TI
• Entusiasmo
• Habilidades ejecutivas
• Habilidades de resolución de problemas
• Mostrar iniciativa
• Dar un buen ejemplo
• Los turnos típicos de los gerentes incluyen 12p-8p o 3p-11p

Los gerentes de Chick-fil-A lideran los turnos trabajando junto a los miembros del equipo, entrenándolos para un rendimiento óptimo y los resultados comerciales deseados, que incluyen:

• Satisfacción de los huéspedes
• Crecimiento de las ventas
• Rentabilidad
• Experiencia mejorada de los miembros del equipo

Horario de trabajo

• Turno de 8 horas
• Turno de 10 horas
• Disponibilidad los fines de semana
• De lunes a viernes
• Turno nocturno

Salario suplementario

• Pago de bonificación

Beneficios

• Tiempo libre remunerado
• Seguro de salud
• Seguro dental
• Seguro de visión
• Descuento para empleados

Salary : $18