Juriste Senior - Achats Indirects - Indirect Procurement

Chez CHANEL, nous sommes très attachés à créer les conditions nécessaires pour que nos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes, se sentent respectés pour ce qu’ils sont et soient confiants dans leur capacité à s’accomplir professionnellement. Au sein de la Direction Juridique, notre ambition est d’offrir un environnement attractif, divers et accueillant pour les meilleurs talents, permettant à chacun de se développer, et de fournir le meilleur niveau d’accompagnement nécessaire à la protection de notre marque. Nos valeurs en sont ainsi le reflet : excellence, intégrité, agilité, résilience, générosité et sens du service, curiosité et collaboration. Fort(e) de vos motivations et compétences, vous serez amené(e) à effectuer notamment les missions suivantes : Au sein de la Direction Juridique, intégré(e) à l’activité juridique des Activités Produits, vous évoluez au cœur des enjeux stratégiques de la Maison. Sous l’impulsion du Directeur Juridique Produits, et en synergie étroite avec les expertises de l’équipe Juridique Produits ainsi qu’avec les fonctions juridiques expertes de la Direction Juridique de Neuilly (Data Privacy, Propriété Intellectuelle, Compliance, Corporate Advocacy, etc.), vous apportez un accompagnement à forte valeur ajoutée, à la fois exigeant, agile et sur mesure. À ce titre, vous intervenez en véritable partenaire de confiance, au plus près des besoins, auprès des services et départements suivants : 1. Accompagnement juridique des activités Achats Indirects Apporter un soutien juridique de proximité aux équipes opérationnelles en France et à l’international Encadrer les achats de biens et services ne relevant pas directement des produits destinés à la clientèle Accompagner les activités suivantes : · services généraux · transport et logistique · achats et location d’équipements (industriels et tertiaires) · équipements des points de vente et projets de store planning 2. Encadrement contractuel et sécurisation des opérations Rédiger, négocier et adapter les contrats liés aux activités des Achats Indirects Développer et maintenir des modèles contractuels adaptés aux différents métiers Sécuriser les relations commerciales avec les partenaires et fournisseurs Identifier, analyser et prioriser les risques juridiques associés aux opérations 3. Contribution aux politiques juridiques et à l’harmonisation des pratiques Participer à la définition et à la mise en place de cadres contractuels adaptés aux besoins des équipes Contribuer à l’harmonisation des pratiques juridiques au sein des différentes entités Assurer une cohérence globale des outils et des approches contractuelles 4. Intégration des enjeux ESG et gestion des risques Contribuer à l’intégration des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans les pratiques contractuelles Participer à la rédaction et à l’adaptation de clauses spécifiques (compliance, ESG, fournisseurs responsables) Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des exigences internes et réglementaires (notamment RSE, devoir de vigilance, etc.) Soutenir la mise en place d’outils de gestion des risques adaptés aux activités d’Indirect Procurement 5. Développement des outils et optimisation du support juridique Participer à la création et au déploiement : · De modèles contractuels et de guidelines · D’outils de formation (learning) · Contribuer à l’amélioration continue des processus juridiques et à leur digitalisation · Développer l’usage des outils de legal operations pour optimiser l’efficacité du support · Coordination avec les expertises juridiques Travailler en étroite collaboration avec les fonctions expertes de la Direction Juridique (Data Privacy, Propriété Intellectuelle, Compliance, Corporate, etc.). Orienter les dossiers vers les expertises appropriées lorsque nécessaire. Assurer une approche intégrée et transversale du conseil juridique. Vous êtes motivé(e) par : La perspective de rejoindre une organisation internationale et d’évoluer au cœur d’un environnement dynamique ; Le travail en équipe, l’efficience, la transformation et créer une relation de confiance avec une grande variété d’interlocuteurs. Vos compétences : Agilité et proximité avec les équipes / favoriser la communication pour maintenir la confiance avec les équipes ; Polyvalence et esprit d’initiative ; Stimuler l’innovation (être créatif) ; Esprit d'équipe ; Appétence pour le développement durable et la circularité. Titulaire d'un Master 2, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 6-8 ans en cabinet d'avocats et/ou en entreprise du secteur du luxe avec une très bonne connaissance des enjeux Développement Durable et Circularité ainsi qu’en élaboration et négociation de contrats, RSE, Relations commerciales amont (sourcing et prestations). Vous apporterez à l’équipe votre expertise, votre rigueur, votre ouverture d’esprit et votre réactivité associées à votre sens de la communication et votre capacité à convaincre qui seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Votre bon relationnel, votre capacité à gérer les urgences, à trouver des solutions innovantes et votre esprit d'équipe qui seront également fortement appréciés. Ce sera ainsi l’occasion pour vous de : Faire partie d’une communauté juridique présente dans 5 régions du monde, soudée et dynamique et avec laquelle vous aurez l’occasion d’échanger et de collaborer régulièrement ; Contribuer à part entière à sa transformation dont l’innovation est au cœur ; Faire partie d’une société mondialement implantée, très dynamique et innovante. POSTE CDI BASE A NEUILLY-SUR-SEINE A POURVOIR DES SEPTEMBRE 2026 Chez Chanel, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu accroît la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.