What are the responsibilities and job description for the Fournisseuse ou Fournisseur de services communautaires des Services aux familles des militaires – Vandenberg ou Denver position at Canadian Forces Morale and Welfare Services?
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La Force du Nord au Sud de la Frontière : Joignez-vous à notre équipe et pour renforcir les familles des Forces armées canadiennes aux États-Unis ! Ce poste doit être pourvu par un membre adulte de la famille des FAC qui est affecté et qui réside dans les zones de service locales de Vandenberg, en Californie, ou de Denver, au Colorado (États-Unis).
Il participe également à la planification, à l'organisation et à la mise en œuvre de programmes et de services basé sure la communauté tels que le développement personnel, le déploiement, le développement des enfants et des jeunes, le soutien aux parents et l'intégration dans la communauté. Le fournisseur de services communautaires joue un rôle important en aidant les familles à trouver des ressources locales et nationales. Le titulaire du poste établit et entretient des relations avec les membres de la famille des FAC, la chaîne de commandement, le cas échéant, les parties prenantes et les services interfonctionnels afin d'évaluer les besoins et les ressources de la communauté et d'élaborer des services et des programmes. Le poste comprend également des tâches administratives telles que la saisie de données, la tenue de registres, la création de présentations et de rapports, la distribution de courriers de masse et la promotion d'activités et de services afin d'accroître la sensibilisation et l'engagement. Nous recherchons des personnes diversifiées, dynamiques et motivées pour se joindre à notre équipe !
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de l’administration de bureau
Expérience
Des pratiques et des procédures générales de bureau
De l’animation de groupes
Des pratiques relatives à l’information et à l’orientation
De la communication de renseignements à des groupes et des personnes
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De la planification d’événements et d’activités de programme
Des médias sociaux
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Poste temporaire à temps partiel ; 25 heures par semaine.
La personne retenue doit habiter ou être en voie d’habiter aux États-Unis, dans la région de Denver, au Colorado, ou de Vanderberg, en Californie. Veuillez noter que l’aide à la réinstallation n’est pas offerte pour ce poste.
Doit être un membre adulte de la famille accompagnant les militaires canadiens, ou un adulte à charge d'un militaire canadien en service, ou un adulte à charge d'un militaire canadien en service. d'un militaire canadien en service, ou d'un adulte à charge d'un membre de la de la composante civile canadienne.
Ce poste peut permettre des options de travail flexibles telles que le travail à distance ou le travail hybride, mais l'employé doit être en mesure de se présenter au poste de travail. l'employé doit être en mesure de se présenter au lieu de travail assigné à ses propres frais lorsque cela est nécessaire. de travail lorsque cela est nécessaire.
Le candidat retenu devra posséder un compte bancaire auprès d'une institution financière canadienne, car les salaires sont déposés dans une banque canadienne. Le candidat retenu devra posséder un compte bancaire dans une institution financière canadienne, car les salaires sont déposés dans une institution financière canadienne en fonds canadiens. Travail le soir et le week-end selon les besoins. Le processus de sélection peut se dérouler virtuellement.
Les entrevues se dérouleront virtuellement.
Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité.
Il s’agit d’un emploi temporaire qui devrait commencer le 4 mai 2026 et prendre fin le 31 août 2028.
Possibilité de prolongation du contrat.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
4 mai 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Colorado
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La Force du Nord au Sud de la Frontière : Joignez-vous à notre équipe et pour renforcir les familles des Forces armées canadiennes aux États-Unis ! Ce poste doit être pourvu par un membre adulte de la famille des FAC qui est affecté et qui réside dans les zones de service locales de Vandenberg, en Californie, ou de Denver, au Colorado (États-Unis).
Il participe également à la planification, à l'organisation et à la mise en œuvre de programmes et de services basé sure la communauté tels que le développement personnel, le déploiement, le développement des enfants et des jeunes, le soutien aux parents et l'intégration dans la communauté. Le fournisseur de services communautaires joue un rôle important en aidant les familles à trouver des ressources locales et nationales. Le titulaire du poste établit et entretient des relations avec les membres de la famille des FAC, la chaîne de commandement, le cas échéant, les parties prenantes et les services interfonctionnels afin d'évaluer les besoins et les ressources de la communauté et d'élaborer des services et des programmes. Le poste comprend également des tâches administratives telles que la saisie de données, la tenue de registres, la création de présentations et de rapports, la distribution de courriers de masse et la promotion d'activités et de services afin d'accroître la sensibilisation et l'engagement. Nous recherchons des personnes diversifiées, dynamiques et motivées pour se joindre à notre équipe !
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de l’administration de bureau
Expérience
Des pratiques et des procédures générales de bureau
De l’animation de groupes
Des pratiques relatives à l’information et à l’orientation
De la communication de renseignements à des groupes et des personnes
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De la planification d’événements et d’activités de programme
Des médias sociaux
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Poste temporaire à temps partiel ; 25 heures par semaine.
La personne retenue doit habiter ou être en voie d’habiter aux États-Unis, dans la région de Denver, au Colorado, ou de Vanderberg, en Californie. Veuillez noter que l’aide à la réinstallation n’est pas offerte pour ce poste.
Doit être un membre adulte de la famille accompagnant les militaires canadiens, ou un adulte à charge d'un militaire canadien en service, ou un adulte à charge d'un militaire canadien en service. d'un militaire canadien en service, ou d'un adulte à charge d'un membre de la de la composante civile canadienne.
Ce poste peut permettre des options de travail flexibles telles que le travail à distance ou le travail hybride, mais l'employé doit être en mesure de se présenter au poste de travail. l'employé doit être en mesure de se présenter au lieu de travail assigné à ses propres frais lorsque cela est nécessaire. de travail lorsque cela est nécessaire.
Le candidat retenu devra posséder un compte bancaire auprès d'une institution financière canadienne, car les salaires sont déposés dans une banque canadienne. Le candidat retenu devra posséder un compte bancaire dans une institution financière canadienne, car les salaires sont déposés dans une institution financière canadienne en fonds canadiens. Travail le soir et le week-end selon les besoins. Le processus de sélection peut se dérouler virtuellement.
Les entrevues se dérouleront virtuellement.
Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité.
Il s’agit d’un emploi temporaire qui devrait commencer le 4 mai 2026 et prendre fin le 31 août 2028.
Possibilité de prolongation du contrat.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
4 mai 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Colorado