Lead Mechanic

Safely inspect, maintain and repair all Company owned or leased vehicles and equipment including rolling stock, to ensure its ability to operate efficiently and safely. Provide daily functional direction to mechanics as needed Key Responsibilities: • Perform routine maintenance on vehicles and equipment using industry standard and acceptable maintenance methods and procedures. • Maintain vehicle maintenance records. • Ensure safe and productive operation of all equipment by scheduling and completing preventive maintenance for all equipment within state, federal, local and corporate guidelines. • Maintain safe and clean shop facility. • Review all D.V.I.R. reports and perform repairs as needed. • Provide accurate labor hours required for each product line. • Diagnose and repair operational difficulties with vehicles and equipment. • Maintain and repair heavy diesel, gas and electrically operated equipment and vehicles. • Complete reports, work orders, order parts and perform other administrative duties as required daily. • Assist in the review of mechanical write-ups on equipment and coordinate repair schedule. • Ensure safe working conditions and compliance with all safety regulations. • Utilize a variety of power and hand tools and equipment. • Maintain a clean work area. • Conform in all respects with applicable federal, state/provincial and local laws, regulations, ordinances and other orders and to all company policies, procedures and directives from supervisors. • Assume leadership and supervisory role of Supervisor/Manger in the absence of the Supervisor/Manger. • Maintain a working knowledge of and keep up with the latest technology through the use of technical manuals and attendance of technical training seminars. • Attend safety and branch meetings. • Perform other job-related duties as assigned. Requirements: • High school diploma or general education degree (GED) desired. • Possess a valid Commercial Driver’s License (CDL). • Completion of DOT certification for air brake inspection and adjustment and annual vehicle inspections. • Possess two (2) years practical experience in heavy truck repair. • Complete all company provided/sponsored technical training and continuing education programs. • Must be able to meet relevant criteria for safety sensitive functions according to Company standards Knowledge, Skills and Abilities: • Ability to communicate effectively with others. • Demonstrate ability to follow detailed instructions, work independently and maintain accurate records. • Ability to understand and effectively use repair and parts manuals written in English. • Ability to operate any vehicle, equipment or tools necessary to perform job. • Frequent physical effort including handling tools and equipment required. • Frequently lift/push/pull up to 100 pounds. Physical/Mental Demands: • Ability to stand, sit, walk, use hands and fingers, reach, stoop, kneel, crouch, crawl, talk, hear, climb, balance, taste, and smell. • Continuous concentrated mental and visual attention required. • Visual Requirements: include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus. • Frequent physical effort including handling tools and equipment required. • Frequently lift/push/pull up to 100 pounds. Working Conditions: • Frequently exposed to loud noise, humidity, hot and cold weather conditions, moving mechanical parts, vibration, toxic and caustic chemicals, fumes and airborne particles. • Occasionally work in high precarious places. • Work environment is usually loud. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.