Operations Supervisor

Think you’ve mastered the art of logistics? Ready to take your leadership skills from "expert" to "legendary"? At GFL Environmental, we don’t just manage waste—we manage a movement. We are looking for an Operations Supervisor II to be the strategic engine behind our high-performing fleet. This isn't your first rodeo. You know the industry, you know the trucks, and you know how to turn a complex logistical puzzle into a masterpiece of efficiency. If you’re ready to lead a bigger team, tackle bigger challenges, and wear the "Green For Life" badge with pride, keep reading. The Mission As an Operations Supervisor, you aren’t just managing a schedule; you are the heartbeat of our Gainesville facility. You will lead a dedicated team of drivers and technicians who keep our community running. This is a high-impact, high-visibility role for a leader who thrives on the front lines, isn’t afraid of early mornings, and knows that true leadership happens in the yard, not just behind a desk. Why Lead Here? Operational Ownership: You have the autonomy to recruit, hire, and build your own high-performing team. Performance-Driven Culture: We value grit and results. Your ability to hit productivity standards and maintain safety is directly tied to your success. Career Trajectory: We prioritize internal growth. This role is a proven launchpad for Facility and General Management positions. What You’ll Do Build Your Crew: Own the full lifecycle of your team—from interviewing and hiring to training and mentoring. You don’t just fill seats; you build a culture of accountability. Drive Excellence: Monitor daily route completions and resolve "boots-on-the-ground" challenges in real-time. You are the primary problem-solver for our customers and our drivers. Safety First, Always: Conduct routine route observations and lead monthly safety meetings. In this environment, your leadership literally keeps people safe. Master the Logistics: Navigate CDL regulations, vehicle inspections, and driver logs with precision to ensure we remain the most professional fleet on the road. The Benefits of Joining the Green Team We believe our people are our greatest asset. To support our leaders, we offer a comprehensive benefits package: Competitive Pay: This position is a salary based position with up to a 20% yearly STIP bonus. Health & Wellness: Comprehensive medical, dental, and vision insurance plans. Financial Security: 401(k) retirement plan with company match and life insurance options. Work-Life Balance: Paid time off (PTO)15 days/year starting year 1 and paid holidays. Employee Support: Access to an Employee Assistance Program (EAP) and various internal training materials What You Bring to the Yard The "Lead by Example" Mentality: You’ve spent time in the waste or transportation industry. You understand the long hours and the physical demands because you’ve been there. Command Presence: You have at least one year of supervisory experience (or experience as a GFL Lead Driver) and can handle tough conversations with fairness and respect. Problem-Solving Grit: When a route goes sideways or a truck breaks down, you’re the one with the plan. Education: High School Diploma/GED required; Associates or Bachelor’s degree is a plus. Tech Savant: You’re a wizard with routing software, GPS tracking, and fleet management systems. Cool Under Pressure: When a storm hits or the yard gets chaotic, you’re the calm center of the cyclone. The X-Factor: You’ve got a sense of humor, a thick skin, and a passion for environmental sustainability. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.