Operations Manager Trainee

The Operations Manager Trainee will work with all members of the branch, and management team to develop the technical and leadership skills necessary to assist with needed operational activities and to ensure the support of the branch’s goals and objectives. At GFL our goal is to invest in our people and provide opportunities to grow for life! Our employees are affectionately known as team green, a name that unites us all under our shared purpose of providing sustainable solutions to enable our customers and communities to be GREEN FOR LIFE! 15 days of paid time off. 4 medical plan options including an HSA with employer contribution & match program. Dental and vision coverage. 401(k) with an employer match. Paid holidays. Employee Assistance Program with free counseling services. Overview: GFL Environmental is one of North America’s leading waste management companies, proudly making communities cleaner, safer, and happier through first-class service. Working for GFL is more than a job — it’s an opportunity to grow in your career, make new friends, and make a difference each day. Key Responsibilities: • Monitor, resolve, document and report all customer concerns and issues. Relay and coordinate information between operations and sales. • Monitor and ensure timely and proper completion of paperwork for Drivers including truck reports, driver logs and vehicle inspections. • Complete fuel reports hours recap and tonnage reports on a daily basis. • Perform route audits on all vehicle product lines and become familiar with each line. • Create and ensure proper distribution of work orders for all Drivers and Helpers. • Work with customer service in order to become familiar with customer calls and questions. • Create and ensure proper scheduling of Drivers and Helpers. • Coordinate with Drivers to ensure that all missed stops and special pick-up’s are completed daily. • Review and analyze productivity reports for improvement opportunities. • Observe and monitor employee work habits and skills and make suggestions for programs designed to correct any concerns. • Confer and work with shop management to gain knowledge of shop function as it relates to the overall operation of branch. • Participate in all safety related meetings and activities and correct any observed safety related hazards. • Gain knowledge of all personnel related matters including: hiring, training, coaching, counseling, termination, etc. • Conform in all respects with applicable laws, regulations, ordinances and other orders and to all company policies, procedures and directives from supervisors. • Perform other duties and responsibilities as required or requested by management. Requirements: • Associates or Bachelor’s Degree required. • At least five (5) years supervisory/leadership experience preferred. • Combination of education and/or experience. • Two (2) years experience in the waste or transportation industry preferred with at least one (1) year experience in a Lead position. • Working knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint and Outlook. • Operate dispatch/radio equipment. Knowledge, Skills and Abilities: • Ability to work in a fast paced environment, meet time deadlines and work well under pressure. • Possess ability to speak and communicate effectively with customers and employees both verbally and in writing. • Ability to calculate mathematical problems as needed to perform daily duties. • Ability to read and interpret documents such as safety rules, instructions, and procedure manuals. • Ability to write routine reports and correspondences. • Possess good organizational and record-keeping skills. Physical/Mental Demands: • Ability to sit, stand, walk, use hands and fingers, stoop, kneel, crouch, talk, hear and climb. • Visual Requirements: include close vision, distance vision and peripheral vision. Working Conditions: • Work in indoor office environment 50% of the time. • Noise level is usually moderate. • Ability to frequently lift/move up to 15 pounds and occasionally move/lift up to 25 pounds. #GFLTalents Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.