Operation Manager

The Mission: What is the Operations Manager Role? Think of yourself as the conductor of a high-energy, heavy-machinery symphony. As an Operations Manager, you aren’t just sitting behind a desk crunching numbers (though you will track some metrics!); you are the heartbeat of our local branch. You will lead a dedicated team of drivers, technicians, and supervisors, ensuring our routes run like clockwork, our customers stay happy, and our team returns home safely every single day. If you love a role where no two days are the same, where you can solve puzzles on the fly, and where your leadership directly impacts the community, you’ve found your match. What You’ll Do (Your Daily Playground) Lead the Green Team: Rally, mentor, and inspire your team of route supervisors and drivers. You’re not just a boss; you’re the coach building a winning culture. Master the Grid: Optimize routes and fleet deployment. Think of it as a giant, real-life game of Tetris, where efficiency wins the game. Champion Safety First: Safety isn't a poster on the wall here—it’s a lifestyle. You’ll champion DOT compliance, lead safety meetings, and ensure everyone goes home safe and sound. Fuel the Bottom Line: Keep an eye on the numbers. You’ll manage the operational budget (P&L), looking for smart ways to reduce costs while keeping service levels sky-high. Be the Hero of Customer Service: When complex logistical challenges pop up, you’ll step in to save the day, keeping our municipal and commercial clients thrilled with GFL’s service. What You Bring to the Table The Experience: 3–5 years of operational management experience, preferably in waste management, logistics, transportation, or a similarly fast-paced, rugged industry. The Leadership Spark: You know how to earn respect on the shop floor and present clearly in the boardroom. You manage with empathy, clarity, and accountability. Cool Under Pressure: When a truck breaks down or a storm hits, you don't sweat—you pivot. Your problem-solving skills are legendary. Tech Savvy: You’re comfortable with fleet routing software, GPS tracking systems, and the standard Microsoft Office Suite. Bonus Points: A Commercial Driver’s License (CDL) or a deep understanding of DOT regulations is a massive plus! Why You’ll Love Working with GFL "Green For Life isn't just our name, it's our commitment to a sustainable future and a thriving career for our employees." Competitive Compensation: A strong salary package plus performance-based bonus opportunities. Top-Tier Benefits: Comprehensive medical, dental, and vision plans, plus a robust retirement savings match. Growth Opportunities: We are growing rapidly. If you show us what you’ve got, the sky is the limit for your career progression. The Culture: We take our work seriously, but we don’t take ourselves too seriously. Expect a supportive environment where your ideas are heard and celebrated. Ready to Wear the Green Cape? If you’re ready to trade in a boring, predictable office job for an exciting, dynamic leadership role where you can truly see the impact of your work, we want to hear from you. Apply today and let’s make a difference together! Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.