CDL ASL Residential Driver

The Residential Driver will be responsible for safely, efficiently, and courteously providing waste removal services to customers. The driver will collect solid waste or recyclables on curbside and/or backdoor routes and transporting to post-collection facilities. Why Join Team Green? At GFL, our goal is to invest in our people and provide opportunities to grow for life! Our employees are affectionately known as "Team Green"—a name that unites us all under our shared purpose of providing sustainable solutions to enable our customers and communities to be GREEN FOR LIFE! Working for GFL is more than a job — it’s an opportunity to grow in your career, make new friends, and make a real difference each day in a essential, highly valued trade. What We Offer (Benefits & Perks) Competitive Pay: $25.50/hour Generous Paid Time Off: 15 days of PTO starting out Paid Holidays Comprehensive Healthcare: 4 medical plan options (including an HSA with employer contribution & match program) Full Coverage: Medical, dental, and vision insurance Retirement Savings: 401(k) plan with company employer match Wellness & Support: Employee Assistance Program (EAP) offering free counseling services Career Growth: Ongoing training, supportive management, and clear pathways for advancement Position Overview GFL Environmental is one of North America’s leading waste management companies, proudly making communities cleaner, safer, and happier through first-class service. We are looking for an experienced Residential Automated Side Load (ASL) Driver who knows the waste industry, takes pride in driving top-tier equipment, and loves running efficient residential routes. As an ASL driver, you’ll enjoy the independence of solo operation paired with the reliability of modern hydraulic joystick systems and structured, local day routes that get you home safe every evening. Key Responsibilities Route Execution: Safely operate a fully automated side-loading truck and hydraulic arm system to perform curbside collections on assigned residential routes. Solo Efficiency: Work independently with minimal in-field supervision while maintaining route quality and efficiency standards. Vehicle Maintenance & Safety: Perform thorough daily pre-trip and post-trip vehicle inspections. Keep cab interiors and exteriors clean, and promptly report any mechanical issues to mechanics and supervisors. Compliance & Safety: Rigorously follow all local, state/provincial, federal (DOT), and company safety regulations, rules, and procedures. Customer & Team Relations: Maintain positive, professional interactions with residential customers and collaborate closely with supervisors to optimize routing efficiencies. Documentation & Meetings: Accurately complete daily route sheets, logs, and service records. Attend scheduled branch and safety meetings. Qualifications & Requirements Licensing: Valid Commercial Driver’s License (CDL) — Class A or Class B. Waste & ASL Experience: 2 years of commercial driving experience (waste management experience, specifically operating automated side-loaders, strongly preferred). CDL school certificate accepted. Technical Skill: Proven ability to safely maneuver a heavy commercial vehicle in tight residential neighborhoods, cul-de-sacs, and clearance-restricted spaces (including backing 120 feet using mirrors). Physical Capability: Ability to sit for extended periods (approx. 75% of the shift), maneuver hydraulic controls, and occasionally lift/carry up to 50 lbs repetitively when manual adjustments or cleanup are needed. Waste Awareness: Ability to identify and reject non-acceptable waste materials (e.g., hazardous or flammable materials). Safety First Mindset: Strong record of safety compliance and ability to meet all company safety-sensitive role criteria. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.

Salary : $26