Billing Specialist

This position is responsible for ensuring that all customers are billed for services and the timeliness & accuracy of charges on customer bills. The Billing Analyst I will serve as a liaison between the Tower System, PC Scale System, Branch Locations, Collections, and Data Entry/Data Integrity. This position runs billing cycles, tracking billing reporting metrics, reporting on vendor SLA’s, producing queries & other managerial reports, and Revenue SOX documentation. Key Responsibilities: • Produce centralized monthly billing metrics, revenue analysis & reporting • Produce accurate bills for residential, temporary, and commercial customers • Ensure Revenue is billed, Prevent and Track revenue leakage, take corrective/preventative action, and report on findings • Communicate proactively with internal teams on revenue strategies and best practices • Work closely with the Tower, PC Scale & JD Edwards System Support team, Financial Revenue Recognition Team including Branch Managers, Controllers, and the Credit & Collections Teams • Ensure new business orders & information is entered accurately and timely though the billing process • Assist in Cycle Level Loading • Comply to Sarbanes Oxley; document processes as they relate to the Company Data Integrity & Revenue Stream • Adhere to company Change Control Standards & Change Management • Work with key Billing Vendor & associated contracts • Provide phone support coverage support as required for the Tower billing function • Conform in all respects with applicable laws, regulations, ordinances, and other orders and to all company policies, procedures, and directives from supervisors. • Perform other duties and responsibilities as required or requested by management. Requirements: • Associates Degree in Accounting, Finance, Audit, Mathematics, Business, or Computer Science, is required • Minimum 1year of work experience in Accounting (Collections, Billing, IT) role or equivalent combination of education and experience. • Strong Tower, PC Scale, JD Edwards, MS Office (Word, Excel, Outlooks, Access, Project) experience a must Knowledge, Skills and Abilities: • Demonstrated success as a proactive team member able to anticipate company and users needs and/or problems along with solutions. • Demonstrate ability to effectively communicate with others verbally and in writing. • Ability to work independently. • Strong quality assurance and statistical/metric reporting skills • Possess excellent customer service skills. • High Attention to detail and quality, action oriented, ability to work within stringent deadlines • Strategic thinking and analytical skills required. • Strong organizational skills with the ability to consolidate and integrate a wide range of inputs. • High level of mathematical skills. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.