Regional Landfill Gas Program Manager

The Region Landfill Gas Manager for GFL is responsible for providing expertise and supervision for all aspects of landfill gas systems. Responsibilities will include engineering design, system operation, maintenance, planning, permitting, and compliance for the landfill gas systems. The position will oversee the landfill gas technicians, consultants supporting each gas system. . The Region Landfill Gas Manager will be actively involved in current landfill gas development projects as well as working closely with the business to develop future gas to energy contracts. Additional responsibilities include oversight and internal reporting of environmental compliance monitoring activities associated with the landfill’s regulatory permits and pertinent federal, state, and local regulations related to air and landfill gas. From time to time the position will be responsible for training technicians and engineering support on GFL policies and best practices for landfill gas systems. The role is diverse in that in addition to technical engineering aspects, the role requires knowledge and active participation in multiple functions of business including but not limited to project planning and budgeting, accounting, contract negotiation, legal and regulatory interaction, general operations, and maintenance. Pay: $100-120k annually, plus bonus eligibility Benefits: • 15 days of paid time off • Competitive medical, dental, and vision plan options • Health Savings Account with employer match option • Paid Parental Leave • 401(k) with an employer match up to 4% • Supplemental health plans through Aflac • Employer paid basic life insurance • Employee paid short-term disability option • Employer-paid long-term disability • Mental health support through Employee Assistance Program • 7 paid holidays annually Key Responsibilities: • Provide internal technical expertise related to the development, operation and maintenance of landfill gas infrastructure including but not limited to gas collections systems, landfill gas monitoring, gas control systems and gas to energy systems. • Coordinate and oversee the GFL landfill gas management program for the South Region. Including the region landfill gas data base. • Plans and manages construction projects for landfill gas infrastructure. • Maintain, update, and ensure compliance as necessary of internal best practise standards as related landfill gas infrastructure construction. • Support development of landfill capital planning and ensures financial responsibility for landfill gas infrastructure as well as gas system operation and maintenance. • Provides support for the completion of permit applications and designs, including regulatory interface, site expansion, modification, or changes to the operating plan application, as they relate to landfill gas management. • Technical engineering review with focus on improvements to safety, design, constructability, quality, regulatory compliance, and monetary savings • Coordinates completion of monthly and other status reports. Analyses data and provide feedback as necessary. • Supervises, coaches, and develops post collection management team relative to landfill gas subject matter. • Technical support and participation in discussion with applicable regulatory agencies • May require attendance of regulatory and association sponsored informational and policy meetings. • Can be involved in ongoing public relations and due diligence activities through communication with corporate office, regulatory agency representatives, third party consultants and investors. • Provide practical solutions to engineering and process issues which conform to applicable North American Standards. • Maintain knowledge in, and practise of, high standards and landfill gas engineering and operating methods. • Drive technology advancements within area of expertise • Provide relief support for key roles in the post collection team as required. • Oversee compliance and corrective actions as related to control of odor at post collection facilities • Complete special assignments/tasks as required by Region Landfill Manager • Promote and manage the company’s vision with respect to HSE standards, behaviours and performance. • Promote a safety-first culture that supports continuous HSE improvement and actively engages workers through company-wide programs. • Ensure appropriate resources are made available to develop, document, implement, maintain and comply with HSE systems and programs. • Ensure duty of care obligations are met and that your conduct and that of others in the workplace always occurs in a safe manner. • Determine risk management compliance and internal controls necessary to ensure strategic, operations, legal and HSE risks are effectively managed and minimised. • Support training systems to assist workers in obtaining the appropriate skills and experience to perform their roles safely and competently. • Adhere to the company’s policies and procedures and ensure those within your area of control do always likewise. Requirements: • College degree or equivalent experience in landfill gas management • Progressive experience in the design, installation, diagnostics of landfill gas control systems and landfill construction and operation • Have a general understanding of the safe application and best practice for the use of earthwork and HDPE pipe welding for landfill gas infrastructure construction. Knowledge, Skills and Abilities: • Have a general understanding of the safe application and best practice for the use of earthwork and HDPE pipe welding for landfill gas infrastructure construction. • Demonstrate ability to effectively communicate with others verbally and in writing. • Demonstrate ability to pay attention to detail and maintain a high level of accuracy. • Self-motivated with the ability to work with consultants, contractors, regulators, and internal staff • Working knowledge of all Microsoft Office applications • Advance skills and abilities to create Excel spreadsheets and input and monitor information. • Demonstrate exceptional organizational skills and the ability to prioritize in order to meet due dates and deadlines. • Knowledge of EPA, state EPA, OSHA, and other related state and federal regulations • Ability to effectively manage multiple projects • Approach and complete work in a meticulous, thorough and timely manner Physical/Mental Demands: • Utilization of standard office equipment • Lifting 50lbs /- Working Conditions: • Ability to work in extreme environmental conditions including cold / hot weather, dust • May be exposed to strong odors, chemicals and refuse • May be exposed to other risks associated with working around waste, machines, tools, and heavy equipment Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.

Salary : $100