Non CDL Driver

The Driver will operate a small cube truck or other ancillary equipment on assigned route to service customers by safely delivering and removing residential roll-out carts to old and new customers within productivity guidelines established by management. Job Description At GFL our goal is to invest in our people and provide opportunities to grow for life! Our employees are affectionately known as team green, a name that unites us all under our shared purpose of providing sustainable solutions to enable our customers and communities to be GREEN FOR LIFE! 15 days of paid time off 4 medical plan options including an HSA with employer contribution & match program Medical, dental, and vision coverage. 401(k) with an employer match Paid holidays Employee Assistance Program with free counseling services. Overview: GFL Environmental is one of North America’s leading waste management companies, proudly making communities cleaner, safer, and happier through first-class service. Working for GFL is more than a job — it’s an opportunity to grow in your career, make new friends, and make a difference each day. Position Overview & Compensation: Starting Pay Rate: $21.63 per hour Schedule: Monday – Friday, early morning start. Overtime: Weekly overtime (OT) opportunities are regularly available. Location Note: This position is based/housed out of our Tavares, FL facility, but the role is actively servicing and posted in the Orlando, FL market. Key Responsibilities: Drives a pickup truck with a trailer or ancillary equipment along designated routes to deliver, swap, or retrieve carts. Delivers carts to residential locations at curbside or back door safely and efficiently. Inspects carts and evaluates customer sites to ensure locations are safe for proper servicing per Company standards and service agreements. Performs daily pre- and post-trip vehicle inspections; completes and submits a vehicle condition report at the end of every shift. Loads and unloads carts to and from trailers manually or by using a forklift. Courteously interacts with customers and/or the general public along the route to answer questions or respond to requests. Cleans loose trash off of the truck and/or ground around the vehicle to maintain a clean customer site and safety along roads and highways. Maintains and submits logbooks, daily route/productivity sheets, and vehicle condition reports as required by law or company policy. Maneuvers trucks into and out of minimum clearance spaces, confidently using mirrors to back up distances of 120 feet or more. Uses key maps and GPS to navigate to service addresses efficiently. Requirements: Experience: Proven experience with commercial driving (e.g., operating box trucks, cube trucks, or driving with utility trailers). Education: High school diploma or general education degree (GED) desired. License/Record: Valid Driver's License with a satisfactory, clean driving record. CDL Option: Possess or have the ability to obtain a Commercial Driver's License (CDL) is a plus but not required. Must be able to meet relevant criteria for safety-sensitive functions according to Company standards. Must demonstrate the ability to safely drive the truck and operate all attached equipment. Knowledge, Skills, and Abilities: Strong knowledge of truck components and basic maintenance requirements for safe operation. Exceptional maneuvering skills, including backing up trailers and navigating tight spaces. Ability to recognize unacceptable waste materials (such as gasoline or other flammable materials). Ability to communicate effectively and professionally with internal teams and external customers. Ability to exert muscle force to lift, push, pull, or carry objects up to 50 pounds repetitively using proper lifting techniques. Flexibility to accept and adapt to route changes and a commitment to safety. Physical Demands & Working Conditions: Ability to stand, walk, reach, stoop, kneel, crouch, and climb throughout the shift. Sitting is required approximately 75% of the time due to the primary driving function. Routinely exposed to outdoor weather conditions (heat, rain, cold) up to 100% of the working day. Work environment involves moving mechanical parts, vehicle traffic conditions, and is usually loud. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.

Salary : $22