Account Executive

Pay: $60,000/yr Commission At GFL our goal is to invest in our people and provide opportunities to grow for life! Our employees are affectionately known as team green, a name that unites us all under our shared purpose of providing sustainable solutions to enable our customers and communities to be GREEN FOR LIFE! •  15 days of paid time off •  4 medical plan options including an HSA with employer contribution & match program •  401(k) with an employer match •  Paid holidays •  Employee Assistance Program with free counseling services. Account Executives are responsible for developing and executing sales strategies for the Commercial and Industrial lines of business. Key Responsibilities: • Identify viable leads and acquire new business for the Commercial and Industrial lines of business. • Targeting New Business and New from Competitor opportunities in the market. • Focused on opportunities with revenue band of $200-$2000 per month in revenue. • Maintain an awareness of market behavior and competitive trends in a designated market to anticipate changing customer needs. • Maintain thorough knowledge of company’s available services per lines of business, pricing structures, and offer additional services specified by prospect. • Establish long term business relationships with new clients to grow revenue and meet pricing objectives. • Execute service agreements with customers. • Builds relationships and increase company visibility through participation in company sponsored activities, trade shows, Chamber of Commerce events, and similar activities. • Partner with Operations Team and Customer Service department to address customer needs. • Perform site visits as required. • Utilize SalesForce.com on a daily basis, scheduling and documenting all activities for new business opportunities and effective management of sales pipeline. • Achievement of weekly Activity Standards to include weekly phone blocking for appointments and overall management of sales pipeline. • Responsible for achieving and/or exceeding monthly growth quota. • Performs other job-related duties as assigned. Knowledge Skills and Abilities: • The ability to achieve growth quotas, learn quickly and apply knowledge to business goals. • Advanced communication (written and verbal), organizational, problem solving, time management, and negotiation skills. • Effective usage of Salesforce or other CRM to manage sales pipeline, lead to opportunity. • Strong interpersonal skills, including effective presentation and listening skills. • Building and nurturing of internal and external customer relationships. • Self-Motivated, maintains a feeling of pride in work; has a strong work ethic and strives to exceed all goals, competitive and has a strong drive to win. Requirements: • 3 years of sales experience with a proven track record of exceeding revenue quotas and managing a book of business. • 2 years of solid waste industry experience. • Bachelor's degree in business administration, advertising, marketing or related field (preferred). Competencies: • Communication proficiency • Problem solving/ Analysis • Attention to detail • Time management • Critical thinking • Ethical conduct • Personal effectiveness/ Creditability • Active listening • Flexibility • Initiative Working Conditions: • This position operates in several different environments which includes both in a professional office and outside in the field. • Noise level is usually moderate. • Routinely uses standard office equipment such as computers, phones, filing cabinets, photocopiers and fax machine. Physical/Mental Demands: • Ability to stand, sit, walk, use hands and fingers, talk and hear. • Visual Requirements: include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.

Salary : $60,000