Diesel Mechanic Technician

Under the guidance of shop leadership, conduct repairs and preventative maintenance on both Diesel and Compressed Natural Gas (CNG) vehicles to maintain GFL’s fleet in safe and continuous “road ready” condition. $2,500 Sign on Bonus! Why Join Our Team? Looking for job stability, consistent hours, and year-round work? Join our essential team in the waste management industry! We offer reliable full-time schedules, strong pay, and complete transparency before you commit. Try Before You Commit — Our Transparency Program: Experience our shop environment firsthand! Work side-by-side with experienced technicians in a live shop environment at our West Point location. We offer paid 4-hour sessions and paid interviews so you can get a true feel for the job with zero risk or commitment required. Key Benefits & Perks $2,500 Sign-On Bonus Hourly Rates Starting from $28-38 based on experience and certifications. Scheduled 50 hours week with year round OT. 15 Days Paid Time Off (PTO) Monthly Tool Allowance Annual Boot Reimbursement Overtime Pay after 40 hours worked per week Health Benefits available after 60 days 401(k) Retirement Plan with company options after 6 months Continuous Training & Professional Development Position Overview & Responsibilities As a Diesel Mechanic Technician, you will work under shop leadership to perform daily inspections, maintenance, and repairs on our diesel and CNG (Compressed Natural Gas) Refuse Truck fleet to keep them running safely, reliably, and road-ready. Diagnostic & Maintenance: Perform daily DOT inspections, electronic diagnostics, preventative maintenance, and troubleshooting on fleet vehicles. System Repairs: Repair and troubleshoot hydraulic systems, electrical systems, brakes, suspension, PTO systems, emission systems, and other truck components. Test Driving & Safety: Conduct test drives to identify malfunctions and ensure proper operating condition, maintaining a safe and clean work environment compliant with DOT and OSHA regulations. Documentation: Complete daily work orders, inspection reports, and parts orders accurately. Qualifications & Requirements Experience: 3 years of diesel and/or CNG maintenance experience preferred. Experience using diagnostic software is a plus. Certifications: Brake Safety Certificate and Section 609 A/C System Certification required. ASE certifications are preferred. Driver’s License: Valid Class A or Class B Commercial Driver’s License (CDL) preferred, or the ability to obtain one within six (6) months of employment. Technical Skills: Strong proficiency in hydraulic and electrical troubleshooting, standard brake systems, and mechanical diagnostics. Physical Ability: Able to stand, bend, climb ladders, lift up to 50 lbs., and push/pull up to 100 lbs. as required during normal shop operations. #GFLTalent Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.

Salary : $2,500