Plant Maintenance Technician

We are seeking a Plant Maintenance Technician to perform preventive maintenance inspections (PM) and diagnose, repair, and rebuild major equipment and components across various types of production machinery. The ideal candidate will have extensive hands-on experience in maintaining, troubleshooting, and repairing mechanical and electrical systems within an industrial environment, with a particular focus on production machinery. Essential Functions Conduct preventive maintenance inspections (PM) on a variety of machinery, identifying potential issues before they impact operations. Diagnose and troubleshoot mechanical, electrical, and control system failures to identify root causes and develop effective solutions. Repair and rebuild major components of production machinery, including but not limited to conveyors, motors, pumps, gearboxes, belts, lacings, and rollers. Replace damaged or worn parts such as bearings, seals, belts, and electrical components to restore machinery functionality. Perform preventive maintenance tasks on production equipment to ensure its reliability and longevity. Follow established procedures to inspect machinery, test components, and monitor system performance for potential problems. Work with production teams to minimize downtime and ensure equipment is in good working condition, meeting production requirements. Maintain detailed records of inspections, repairs, rebuilds, and parts replacement within the CMMS (Computerized Maintenance Management System). Ensure all repairs and maintenance are completed following safety guidelines and regulations, adhering to both company policies and industry standards. Assist with the installation, alignment, and commissioning of new machinery when required. Collaborate with engineering and production teams to identify areas for process improvement and implement necessary corrective actions. Education, Training, Experience and Licensing/Certification Requirements Proven experience in preventive maintenance and troubleshooting of various types of production machinery, including conveyors, electrical systems, and mechanical components. Hands-on experience with repairing and rebuilding major equipment and components, such as motors, gearboxes, belts, lacings, and rollers. Previous experience in working and repairing Production Machinery specifically Conveyor Machinery. As well as diagnosing both electrical and mechanical issues in a fast-paced industrial environment. Technical Skills Proficiency in diagnosing mechanical failures, including alignment, balancing, and vibration analysis. Strong electrical troubleshooting skills, including motors, electrical panels, and control systems. Expertise in using hand tools, power tools, and diagnostic equipment such as multimeters, oscilloscopes, and insulation testers. Familiarity with hydraulic and pneumatic systems is a plus. Ability to read and interpret schematics, mechanical blueprints, and wiring diagrams. Knowledge of PLC (Programmable Logic Controllers) and automation systems is an advantage. Skills & Attributes Strong problem-solving and diagnostic skills with attention to detail. Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with various departments. Ability to work independently and manage multiple tasks efficiently. Proactive approach to identifying maintenance needs and implementing preventive measures. Flexibility to work in a fast-paced, high-pressure environment with changing priorities. Physical Requirements Ability to lift up to 50 lbs. Capability to stand, walk, bend, and kneel for extended periods. Comfortable working in industrial settings with exposure to machinery, noise, and fluctuating temperatures. GFL Environmental an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. We seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.