Driver - Residential

The Residential Driver will be responsible for safely, efficiently, and courteously providing waste removal services to customers. The driver will collect solid waste or recyclables on curbside and/or backdoor routes and transporting to post-collection facilities. Job Description Overview GFL Environmental is one of North America’s leading waste management companies, proudly making communities cleaner, safer, and happier through first-class service. Working at GFL is more than a job — it’s an opportunity to build a long-term career, form strong relationships, and make a difference every day. At GFL, our goal is to invest in our people and provide opportunities to grow for life. Our employees are proudly known as Team Green, united by a shared purpose of delivering sustainable solutions that help our customers and communities be Green For Life. What GFL Offers – Team Green Benefits 15 days of paid time off 4 medical plan options, including an HSA with employer contribution and match Medical, dental, and vision coverage 401(k) with employer match Paid holidays Employee Assistance Program (EAP) with free counseling services Career growth and development opportunities Position Summary The Residential / Recycling Driver is responsible for safely operating front-load, side-load, or rear-load collection vehicles to service residential and recycling routes. This role ensures timely, efficient, and safe collection while maintaining high standards of customer service, equipment care, and regulatory compliance. Key Responsibilities Route & Equipment Operations Safely operate residential and recycling collection vehicles and hydraulic equipment on assigned routes Load solid waste, yard waste, and recyclables into collection vehicles Operate compaction equipment to ensure efficient vehicle loading Use proper driving techniques to prevent driver-induced mechanical failures Safety & Compliance Complete pre-trip and post-trip inspections, Safety Lane reports, daily route documentation, and other required records Immediately report mechanical issues, accidents, or incidents to supervisors Follow all federal, state, local, and company safety policies and procedures Wear required personal protective equipment (PPE) at all times Customer & Route Quality Maintain route quality standards and provide professional service to customers and the public Identify and tag prohibited waste items according to company guidelines Maintain a clean vehicle, including cab interior and exterior Work closely with supervisors to improve routing efficiency Teamwork & Communication Manage assigned helper(s), if applicable Attend safety meetings, branch meetings, and training sessions Perform additional duties as assigned by management Be flexible to work overtime as required Qualifications High School Diploma or GED preferred Valid Commercial Driver’s License (CDL) required Minimum 1 year of commercial driving experience or completion of a CDL training program Ability to safely operate collection vehicles and associated equipment Must meet all safety-sensitive job requirements Knowledge, Skills & Abilities Working knowledge of collection vehicles and basic maintenance requirements Ability to maneuver large vehicles in tight spaces and heavy traffic Ability to identify unacceptable or prohibited waste materials Strong communication skills with internal teams and external customers Ability to read, write, and follow maps, instructions, and route documents Commitment to safety, reliability, and continuous improvement Physical & Working Conditions Ability to lift, push, pull, and carry up to 50 lbs repetitively using proper lifting techniques Ability to sit for extended periods while driving (up to 75% of the workday) Frequent exposure to outdoor weather conditions, noise, vibration, traffic, and moving mechanical parts Work performed primarily outdoors and on active route Join Team Green and be Green For Life. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.