Laboratory Manager

Reporting directly to the General Manager or designate, the Laboratory Manager is responsible for the supervision and coordination of all facets of the assigned laboratory, reporting on all relevant activities including health & safety action plans and managing the quality and quantity of work performed by the departments. The Manager must be able to prioritize, delegate responsibilities and interact with others in a clear, concise manner to ensure facility tasks are completed efficiently, safely, accurately and on time. This role works closely with the Operations Manager, Assistant Operations Manager, and the plant supervisory staff. Key Responsibilities: • Assign and direct the work of the laboratory. • Monitor laboratory supplies and direct re-supply requests through the assigned internal purchasing personnel. • Update status of job processes in the internal database. • Identifies and recommends improvements to processes and to procedures. • Trouble shoot issues with the laboratory instrumentation. • Complete documentation associated with the applicable provincial and federal regulations and legislation. • Govern the control of and declarations related to incoming and outgoing waste. • Assist with discrepancies of incoming and outgoing materials. • Review analytical reports and ensure that outgoing materials meet disposal site parameters. • Prepare reports summarizing laboratory work volumes and results. • Ensure the department maintains established controls, procedures and accountability to manage safety, environment and regulatory compliance. • Provide training to new employees. • Act as coach/mentor to develop staff technical knowledge and capabilities. • Assist with staff discipline, training and performance evaluation. • Monitor and maintain staff training records. • Report analytical results and coordinate with production personnel. • Assist with the classification of waste materials. • Supervise general laboratory housekeeping duties. • Complete certificates of disposal and summaries of analyses as required. • Ensure that relevant information is communicated to all departments, enabling them to effectively carry out their functions and work together to achieve goals. • Performs additional duties as assigned by Manager. Knowledge, Skills and Competencies: • 5 year of progressive relevant laboratory experience (experience and understanding of industrial and liquid waste industry preferred) including a minimum of 2 years in a management role. • Degree in chemistry (advanced degree preferred). • Extensive knowledge about analytical instrumentation (experience with gas chromatography-mass spectrometry and liquid chromatography-mass spectroscopy would be an asset). • Extensive knowledge of TDG, Ontario Reg. 347 and Ontario Health and Safety Act (knowledge about RPRA documentation would be an asset). • Effective interpersonal and communication skills both written and verbal. • Possess superior organizational and people management skills. • Flexible to work extended hours. • Emergency response availability including evenings and weekends. • Proficient computer skills that must include Microsoft Office suite. • Must be able to utilize required personal protective equipment (hard hat, eye protection, hearing protection, respirators, safety footwear). • Able to work outdoors, exposed to the ambient weather conditions. • Valid G License with a good driver abstract/CVOR abstract. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.