Environmental Health and Safety Specialist

GFL is seeking a dedicated Environmental, Health & Safety (EHS) Specialist to join our refinery operations team in Columbus, Ohio. The EHS Specialist provides day-to-day support to ensure the safe, compliant, efficient, and reliable operations of the GFL Refinery. This role is critical in maintaining our commitment to operational excellence and employee safety in a dynamic refinery environment. Process Safety Management Process Hazard Analysis (PHA) Management: Conduct and coordinate comprehensive process hazard analyses including HAZOP studies, What-If analyses, and Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) for refinery operations. Identify potential hazards in distillation, and hydrotreatment units, ensuring all findings are documented and corrective actions are implemented. Management of Change (MOC) Program Implementation: Oversee the Management of Change process for all modifications to equipment, procedures, raw materials, and operating conditions. Review and approve proposed changes to ensure they don't introduce new hazards or compromise existing safety systems. Process Safety Information (PSI) Maintenance: Maintain current and accurate process safety information including process flow diagrams, P&IDs, equipment specifications, and safety data sheets for all chemicals used in the re-refining process. Incident Investigation and Root Cause Analysis: Lead investigations of process safety incidents, near misses, and equipment failures using systematic methodologies. Develop comprehensive corrective and preventive action plans, and communicate lessons learned across the organization. Emergency Response and Crisis Management: Develop and maintain emergency response procedures specific to refinery hazards including hydrocarbon releases, fire scenarios, and equipment failures. Coordinate with local emergency responders, conduct regular emergency drills, and associated required training . Incident Management & Analysis Actively support the injury management process to ensure the appropriate level of care is administered to affected personnel. Ensure working relationships are maintained with key personnel at designated clinics and injury management protocols are in place and robust. Regulatory Compliance & Environmental Management Ensure that GFL facilities comply with OSHA, EPA, and other local, state, and federal standards through regular audits and compliance assessments. Ensure that all hazardous and nonhazardous waste management activities and environmental operating permits are managed and conducted in compliance with local, state, and federal regulations. Workplace Safety & Training Provide comprehensive training to employees to follow safe work practices and maintain a safe working environment through training sessions, presentations, conference calls, and the distribution of safety materials. Develop and deliver safety training programs tailored to specific job functions and operational hazards. Safety Program Support Provide coordinated efforts and support for the Safety and Emergency Response program across all refinery operations. Coach teams and individuals on Safety and Emergency Response related tasks and activities, fostering a culture of safety excellence with operations. Required Qualifications Education & Experience Bachelor's degree in Environmental Science, Occupational Safety, or related field 3 years of experience in EHS roles within industrial or refinery environments Professional certifications (CSP) or equivalent) preferred. Leadership & Communication Demonstrated leadership in managing teams, projects, and initiatives across various operational settings. Strong verbal and written communication skills, enabling effective interaction with hourly employees, staff, contractors, and company leadership. Technical & Analytical Skills Proven ability to prioritize tasks and consistently meet deadlines in dynamic environments. Sound judgment and advanced problem-solving skills, with the ability to analyze complex issues and implement effective solutions. Personal Attributes Highly motivated, results-oriented team player who thrives in fast-paced, high-pressure work environments. Ability to work independently while maintaining strong collaborative relationships. Physical Requirements Ability to work in refinery environments including exposure to heights, confined spaces, and industrial equipment. Willingness to work flexible hours including potential emergency response situations. #GFLTalent Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.