Hazmat Technician – Emergency Response

Summary As a key member of GFL’s HAZMAT Emergency Response Team, the HAZMAT Technician will provide a high level of technical expertise to emergency activations involving dangerous goods. The Technician will supplement our current team to ensure immediate response is provided at the time of activation. The person will be able to complete responses in an efficient manner while upholding GFL’s high standards of safety and quality of service. The position requires exceptional skills in safety, planning, communication, organization, and time management. The regular work schedule is an 8-hour day, Monday through Friday. However, the successful candidate must be available to fulfill on-call requirements, and respond to emergencies outside of the regular workday. The position is based in Edmonton, AB but the Hazmat ER team is expected to travel throughout the Province of Alberta as required. Out of Province travel may occur from time to time but is considered minimal. Specific Duties and Responsibilities Respond at a moment’s notice to HAZMAT Emergency Responses including responding to rail, road, and fixed facilities. Perform chemical transloading from one means of containment to another. This may include tank cars, tank trucks, fixed facility tanks, or other small means of containment. Perform chemical neutralization and decontamination as required. Fully engaged as an entrant, man watch, or rescue attendant for Confined Space Entry projects inclusive of tank cleanings. Assist with organizing all resources required in both a response situation and in preparation for a potential response situation, including personnel, equipment, and documentation. Involvement with environmental projects and assisting as required. Ensure all emergency response equipment is operationally ready including preparation, equipment decontamination, and servicing of ER equipment as outlined and required. Ensure all relevant information and documentation is gathered and maintained when providing emergency services. Lead safety in all aspects of emergency response, including following GFL procedures, completing safety documentation, and upholding GFL’s high level of safety. Participate in live training events. Willing to participate in specialized scheduled projects as required. Other duties as assigned. Requirements Ability to be flexible and fulfill the on-call and travel requirements of this position. A Valid Class 5 driver’s license with a clean driving abstract is required; Valid Class 5Q driver’s license would be highly desirable. Experience in handling and/or transporting hazardous materials or emergency response would be an asset. Physically fit and able to wear chemical protective clothing and respiratory protection from time to time as required. This will require the Hazmat Technician to be clean shaven. Ability to work out of town from time to time as needed. Any prior training or experience relating to the following would be an asset: HAZMAT Technician, Tank car Specialist, Tank truck Specialist, ICS, Confined Space Entry, etc. Please note extensive training will be provided by GFL to the successful candidate. Knowledge, Skills, and Abilities Ability to work in a fast-paced environment with changes at a moment’s notice. Excellent organizational skills. Committed to teamwork and prioritizing safety. Ability to collaborate efficiently within a team setting. Ability to troubleshoot and provide solutions during ER activations. High level of effective communication and transparency. GFL Benefits Competitive wages. RRSP company matching program Industry leading health, dental, vision and mental health benefits. Paid training and development opportunities. A supportive work environment that fosters professional growth and development. This is a safety sensitive position. Offers of employment are conditional upon successful completion of required drug and alcohol testing. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.