Training Coordinator

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: Develops and implements employee training and career development programs. Assesses training and development needs for the organization. Oversee the administration of all training documentation. 1. Know and understand Bowling Green Metalforming Quality and Environmental policies. 2. Supports HR with Workday eLearning, Leadership Excellence, Succession Planning, Onboarding/ NHO, and relatable KPIs. 3. Supports HSE with tracking their required training such as Environmental, Ergonomics, OSHA, First-Aid, Arc Flash, etc. 4. Supports Quality with tracking applicable training such as MQS training, Perceptron & Cognex training, Weld Training, etc. 5. Supports Materials with FIFO & Material Identification and Powered Industrial truck training. 6. Support Factory of the Future Industry 4.0, IT, and WCM with development and implementation of paperless training and training acknowledgements via HMIs. 7. Supports and assist Operations with & tracking trainings such as: LOTO training, FIFO, FO/MO, TPM, Defect Training, Equipment Operations, LPA, LSW, Visual Management (T1-T4) effective meetings, shift handoffs, TWI JI – Standard Work observations, MES training, etc. Trainer may be asked to conduct and assist with these trainings. 8. Obtain and Maintain all WCM / Mafact Training certifications: Lean Simulation (LEGO/OPEX) Training, TWI Job Instruction, and TWI Job Relations, etc. 9. Lead and or Assist with WCM / MAFACT NHO – Onboarding Training 10. Coordinate & conduct the following Trainings: 11. Powered Industrial Truck (material handler) training 12. Crane Training 13. Lean Simulation Training 14. TWI Job Instruction 15. TWI Job Relations 16. Standardized Work Training 17. 5S Training 18. LPA Training 19. LSW Training including Standardized Work Observations training 20. Kaizen Training 21. Problem Solving Training 22. Team Leader T1 Meeting (effective pre-shift communication) 23. Operations Shopfloor training - Safety Startups - FIFO Training - HMI Training - Training Matrixes – Team Member Development Planning (Assist Mafact 3.02 Champion) - Team Leader Development Training (Assist Mafact 3.03 Champion) 24. Coordinate and maintain all employee training records and documentation. 25. Track completion and recertification requirements for mandatory training programs. 26. Monitor training compliance and provide reports to leadership regarding overdue or upcoming training requirements. 27. Ensure all required training and certifications remain current and compliant with all company and regulatory requirements. 28. Create training through Workday (LDS) by using Articulate 360 for WCM, Operations, etc. 29. Ensure all required training is maintained current. 30. Support audits by providing training records and compliance documentation. 31. Implement & Monitor training KPI’s such as Training compliance rate, training effectiveness, on-time completion, recertifications due, etc. 32. Investigate industry trends and benchmark best practice training programs, tools, and techniques to identify opportunities to continuously improve the training and monitoring. 33. Perform other duties as required. What we are looking for: • High School diploma or GED is required • 1-3 years of training experience or a 4-year degree in training is required • A minimum of 3 years of experience in a manufacturing environment is preferred Preferred qualifications: • Computer skills: proficiency in Microsoft Office, Power Point, Excel, Training systems are required • Experience maintaining training records and systems. • Ability to coordinate multiple training programs simultaneously. • Strong attention to detail • Ability to operate standard office equipment is required • Strong communication and presentation skills • Knowledge of OSHA, Safety, Environmental, and Manufacturing Training Requirements. • Certification in Forklift, PIT, and Crane operation required, or must be obtained within one month of employment. • Experienced with TWI JI, JR, EASE – LPA, LDS systems, operations experience is preferred. • Training material development – Power Point, Articulate 360, Work - Day, videos, etc. • Experience supporting World Class Lean Manufacturing Concepts Site Benefits: - Health Insurance (includes telemedicine, FSA, HSA, and other benefits) - Dental Insurance - Vision Insurance - 401(k) with match - Employee Profit-Sharing Plan - Employee Assistance Program -Paid Vacation - 11 Paid Holidays - Tuition Reimbursement - Referral Program - Up to $1,000 per hired referral - Onsite cafeterias and fully stocked breakrooms - Annual summer cookout - Annual Christmas Parties - Onsite Nurses Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps

Salary : $1,000