What are the responsibilities and job description for the Technico-Commercial en Assurance de Personnes Pôle Protection Sociale & Avantages H/F position at Bessé?
Les missions du poste
Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances.
Au quotidien, ce sont 515 collaborateurs qui s'appuient sur leur capacité d'innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés.
Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s'est imposé au fil du temps comme l'un des leaders français.
De nouveau distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients.
Bessé est mobilisé en matière de diversité et d'égalité professionnelle femmes/hommes, et s'engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes.
Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d'égalité des chances et notamment à l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.
Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.
En collaboration avec les chargés de clientèle du pôle Assurances de Personnes, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la rédaction des propositions commerciales
- Participer à l'étude et à la conception de dispositifs d'assurance santé et prévoyance sur-mesure
- Participer la rédaction de supports de présentation clients
- Suivre et vérifier les pièces contractuelles et les supports d'information / communication
- Piloter la mise en gestion des contrats, en relation avec les services de gestion internes ou partenaires
- Suivre les relations assureurs
- Prendre en charge les questions des clients sur le fonctionnement des régimes
Dans le cadre d'un travail d'équipe avec les chargés de clientèle, vous participez au développement de l'activité, au reporting et aux projets transverses du département.
Le profil recherché
Formation requise : Bac 3 minimum en Assurance Expérience requise : 3/5 ans minimum dans un poste similaire (courtier ou assureur)Qualités et compétences : goût pour les approches chiffréesdimension relationnellegoût pour le travail en équipeaisance rédactionnellerigueur et organisationMaitrise d'Excel et Power pointLa rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)
Bienvenue chez Bessé
Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances.Au quotidien, ce sont 515 collaborateurs qui s'appuient sur leur capacité d'innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés.Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s'est imposé au fil du temps comme l'un des leaders français.De nouveau distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients.Bessé est mobilisé en matière de diversité et d'égalité professionnelle femmes/hommes, et s'engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes.Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d'égalité des chances et notamment à l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.
Salary : $29,200 - $83,800