What are the responsibilities and job description for the Docente en Empleabilidad Remoto position at Aprende Institute?
Propósito del rol
Buscamos un/a Docente de Empleabilidad con formación en Recursos Humanos, psicología, Administración de Empresas o carreras a fines, con experiencia en reclutamiento y selección de personal, que acompañe a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para su inserción en el mercado laboral.
El objetivo es transformar la incertidumbre y falta de preparación frente a los procesos de selección en confianza y acción, brindando herramientas prácticas para que los estudiantes puedan prepararse para entrevistas, comprender los procesos de reclutamiento y presentarse de manera efectiva ante empleadores. De esta manera, podrán fortalecer su perfil profesional y aumentar sus oportunidades de conseguir empleo.
Responsabilidades principales:
Experiencia real y demostrable en:
Buscamos un/a Docente de Empleabilidad con formación en Recursos Humanos, psicología, Administración de Empresas o carreras a fines, con experiencia en reclutamiento y selección de personal, que acompañe a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para su inserción en el mercado laboral.
El objetivo es transformar la incertidumbre y falta de preparación frente a los procesos de selección en confianza y acción, brindando herramientas prácticas para que los estudiantes puedan prepararse para entrevistas, comprender los procesos de reclutamiento y presentarse de manera efectiva ante empleadores. De esta manera, podrán fortalecer su perfil profesional y aumentar sus oportunidades de conseguir empleo.
Responsabilidades principales:
- Diseñar y facilitar sesiones formativas enfocadas en empleabilidad y desarrollo profesional.
- Capacitar a los estudiantes de como deben desempeñarse en procesos de reclutamiento y selección
- E nseñar técnicas para realizar y responder entrevistas laborales de manera estructurada.
- Orientar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades para el mercado laboral (preparación para entrevistas, comunicación profesional, entre otras).
- Brindar retroalimentación y acompañamiento durante el proceso de preparación profesional de los estudiantes.
Experiencia real y demostrable en:
- Procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas laborales estructuradas y por competencias.
- Evaluación de candidatos y análisis de perfiles profesionales.
- Preparación de candidatos para procesos de selección (simulación de entrevistas, retroalimentación y acompañamiento).
- Desarrollo de habilidades de empleabilidad: comunicación profesional, presentación personal y estrategias de búsqueda de empleo.
- Dominio del idioma español para comunicarse y facilitar sesiones con estudiantes latinos en Estados Unidos.
- Uso de herramientas digitales para formación o capacitación virtual.
- Honorarios competitivos.
- Modalidad 100% remota.
- Flexibilidad horaria.
- Oportunidad de formar parte de nuestra comunidad de Docentes.