Demo

Vacature: rvt-lid: portefeuille financiën & bedrijfsvoering

Amsterdams Fonds voor de Kunst (AFK)
Delaware, DE Full Time
POSTED ON 8/8/2026
AVAILABLE BEFORE 9/6/2026


Mijn AFK >

  • nl
  • en
  • Aanvragen
    • Meerjarige subsidies
    • Vierjarige subsidies 2025-2028 >
    • Regeling Ontwikkeling 2025-2028 >
    • Tweejarige subsidies Cultuurmakers >
    • Regeling Meerjarige subsidies Cultuurcoach 2025-2028 >
    • Archief >
    • Projectsubsidies
    • Projectsubsidies 2026-2028 >
    • Regeling Werkruimte Professionele Kunst >
    • Stimuleringsregeling Eigentijdse Dans >
    • Archief >
    • Vervallen regelingen
    • Projectsubsidies Professionele kunst >
    • Projectsubsidies Cultuurmakers >
    • Mijn Eerste Aanvraag >
    • Regeling Nachtcultuur >
    • Stipendium >
    • Beeldende Kunst in de Openbare Ruimte >
    • Praktische informatie
    • Bekijk alle subsidies >
    • Veelgestelde vragen >
    • Naamsvermelding AFK >
  • Besluiten
    • Meerjarige subsidies
    • Vierjarige subsidies 2025 - 2028 >
    • Regeling Ontwikkeling 2025 - 2028 >
    • Meerjarige subsidies Cultuurcoach 2025-2028 >
    • Tweejarige subsidies Cultuurmakers 2025-2026 >
    • Eenmalige subsidies
    • Projectsubsidies >
    • Projectsubsidies Innovatie >
    • Ontwikkelbudget >
    • Stimuleringsregeling Eigentijdse Dans >
    • Regeling Makersruimte Nachtcultuur >
    • Regeling projectsubsidies nachtcultuur >
    • Risicovolle programmering >
  • Activiteiten
    • Wat wij doen
    • Amsterdamprijs voor de Kunst >
    • 3Package Deal >
    • Speeddates >
    • Futureproof >
    • Amsterdamse Cultuurlening >
    • City, Company & Crowd >
    • Culturis >
    • Samenwerkingen
    • Digitale Daadkracht >
    • Voordekunst >
    • Mensen maken Amsterdam >
    • Cinecrowd >
  • Over AFK
    • Over ons
    • Meer informatie over het fonds >
    • Beleidsplan 2025-2028 >
    • Jaarverslag 2025 >
    • Publicaties en verslagen >
    • Integriteit en verantwoording >
    • Privacy statement, disclaimer & digitale toegankelijkheid >
    • Organisatie
    • Medewerkers >
    • Cultuurverkenners >
    • Raad van toezicht >
    • Adviseurs meerjarige subsidies >
    • Adviseurs projectsubsidies >
    • Bezwaarcommissie >
    • Selectiecommissie >
    • Vacatures >
  • Contact
    • Contact
    • Contact & Routebeschrijving >
    • Medewerkers >
    • Promotie & logo >
    • Pers >
    • Andere fondsen >
    • Nieuwsbrief >
    • Home ›
    • Over AFK ›
    • Vacatures ›
    • Vacature: rvt-lid: portefeuille financiën & bedrijfsvoering

    Vacature: rvt-lid: portefeuille financiën & bedrijfsvoering

    Het Amsterdams Fonds voor de Kunst zoekt een lid voor de raad van toezicht met als specialiteit financiën en bedrijfsvoering.

    Over ons

    Het AFK verdeelt een groot deel van kunst- en cultuursubsidies in Amsterdam. Vanuit de missie 'fantastische kunst voor alle Amsterdammers', draagt het AFK bij aan een bloeiende culturele wereldstad waar iedereen de kans heeft kunst te beoefenen of te ervaren. Dus ondersteunt het AFK alle kunstvormen in ieder stadsdeel en in elke wijk. Van professionele kunstenaars tot groepen die in hun vrije tijd cultuur maken, van gevestigde organisaties tot pioniers aan de randen van de stad en alles daartussen.

    Daarnaast organiseert het AFK activiteiten gericht op bewezen kwaliteit en het stimuleren van talentontwikkeling en innovatie binnen de sector zoals de Amsterdamprijs voor de Kunst. De organisatie bestaat uit ongeveer 30 vaste medewerkers en een netwerk van meer dan 150 adviseurs die door peer review adviseren over de binnenkomende subsidieaanvragen.

    Profiel lid financiën & bedrijfsvoering

    De Raad Van Toezicht Bestaat Op Dit Moment Uit Zes Leden En Een Voorzitter. Van Het Lid Financiën & Bedrijfsvoering, Tevens Lid Van De Auditcommissie, Loopt De Tweede Benoemingstermijn Af. De Raad Zoekt Ter Vervanging Een Lid Met Kennis En Ervaring In Financiën, Bedrijfsvoering, Governance In De Publieke Sector En Inzicht In De Rol Van ICT En Digitalisering Binnen De Organisatie. Het Beoogde Lid:

    • heeft en brede en grondige financiële vakkennis, bij voorkeur als auditor, accountant of zakelijk directeur;
    • beschikt over kennis van en inzicht in bedrijfsmatige processen en administratieve organisatie;
    • is vertrouwd met (de toepassing van) actuele governance principes in de culturele of een andere publieke sector;
    • heeft kennis van of affiniteit met ontwikkelingen op het gebied van ICT, automatisering, digitalisering en AI in organisaties;
    • heeft ervaring met risicobeheersing en kwaliteitsbewaking;
    • heeft kennis van of affiniteit met (management en bedrijfsvoering van) organisaties in de publieke sector.

    Raad van toezicht algemeen

    In de raad zijn de volgende aandachtsgebieden vertegenwoordigd: a) artistiek inhoudelijk,

    B) Maatschappij, Stad & Politiek, C) Financiën, Bedrijfsvoering & ICT En D) Governance & Organisatie. Van Alle Leden Van De Raad Van Toezicht Van Het AFK Verwachten We:

    • functionele onafhankelijkheid en het voorkomen van (de schijn van) belangenverstrengeling;
    • onafhankelijk en constructief kritisch toezicht met oog voor de balans tussen organisatorische betrokkenheid en toezichthouden;
    • affiniteit met het werk en begrip van de kaders van een bestuursorgaan in het publieke domein;
    • een open houding en menselijke maat in de communicatie met rvt-leden, directeur-bestuurder, gemeentelijke opdrachtgever en andere stakeholders;
    • een hart voor kunst en affiniteit met de culturele sector;
    • voldoende financiële basiskennis, begrip van risicomanagement en governance;
    • strategisch en tactisch denkvermogen met een sociale antenne;
    • bereidheid om onderdeel te zijn van en te werken aan een collegiaal team;
    • voldoende beschikbaarheid om de rol te kunnen invullen.

    De raad van toezicht streeft qua samenstelling naar diversiteit in brede zin, onder meer wat betreft gender, leeftijd, culturele achtergrond en deskundigheid. Leden en voorzitter zijn vertrouwd met één of meer van de genoemde aandachtsgebieden. De raad onderschrijft de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie.

    De raad van toezicht vergadert vier tot vijf keer per jaar. De auditcommissie, bestaande uit drie personen waaronder het beoogde lid, vergadert daarnaast twee à drie keer per jaar.

    Bij de vervulling van zijn taak laat de raad van toezicht zich leiden door het belang van het AFK in de breedste zin van het woord en in het licht van zijn doelstellingen. Hij geeft zich daarbij rekenschap van de kaders van de opdracht van de gemeente Amsterdam aan het AFK als bestuursorgaan. Leden van de raad van toezicht worden benoemd door het College van B&W van de gemeente Amsterdam op voordracht van de raad van toezicht het AFK.

    De raad van toezicht heeft onder meer de volgende taken:

    • toezicht houden op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken;
    • het met raad terzijde staan van de directeur-bestuurder;
    • het op voordracht van de directeur-bestuurder goedkeuren van de regelingen die gelden voor het toekennen van subsidies en prijzen binnen de door de gemeente opgestelde kaders;
    • benoemen, schorsen en ontslaan van de directeur-bestuurder;
    • goedkeuren van het aangaan of verbreken van duurzame strategische samenwerkingen;
    • goedkeuren van het (meerjaren)beleidsplan inclusief begroting;
    • goedkeuren van het jaarplan inclusief begroting;
    • benoemen en ontslaan van de registeraccountant;
    • vaststellen van de jaarstukken (jaarverslag en jaarrekening).

    Vergoeding

    De leden van de raad ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben wel recht op vergoeding van de onkosten die zij in de uitoefening van hun functie maken.

    Informatie en reageren

    De werving en selectie wordt begeleid door binoq atana. Voor vragen kun je contact opnemen met Richtje Sybesma, directeur van binoq atana, via 020 5141380 of per mail via info@binoq.nl.

    Belangstellenden kunnen hun cv en korte motivatie voor 27 juli 2026 mailen naar binoq atana, info@binoq.nl o.v.v. sollicitatie lid Financiën & Bedrijfsvoering rvt AFK.

    Terug naar Vacatures >

    • Home ›
    • Over AFK ›
    • Vacatures ›
    • Vacature: rvt-lid: portefeuille financiën & bedrijfsvoering

    Vacature: rvt-lid: portefeuille financiën & bedrijfsvoering

    Het Amsterdams Fonds voor de Kunst zoekt een lid voor de raad van toezicht met als specialiteit financiën en bedrijfsvoering.

    Over ons

    Het AFK verdeelt een groot deel van kunst- en cultuursubsidies in Amsterdam. Vanuit de missie 'fantastische kunst voor alle Amsterdammers', draagt het AFK bij aan een bloeiende culturele wereldstad waar iedereen de kans heeft kunst te beoefenen of te ervaren. Dus ondersteunt het AFK alle kunstvormen in ieder stadsdeel en in elke wijk. Van professionele kunstenaars tot groepen die in hun vrije tijd cultuur maken, van gevestigde organisaties tot pioniers aan de randen van de stad en alles daartussen.

    Daarnaast organiseert het AFK activiteiten gericht op bewezen kwaliteit en het stimuleren van talentontwikkeling en innovatie binnen de sector zoals de Amsterdamprijs voor de Kunst. De organisatie bestaat uit ongeveer 30 vaste medewerkers en een netwerk van meer dan 150 adviseurs die door peer review adviseren over de binnenkomende subsidieaanvragen.

    Profiel lid financiën & bedrijfsvoering

    B) Maatschappij, Stad & Politiek, C) Financiën, Bedrijfsvoering & ICT En D) Governance & Organisatie. Van Alle Leden Van De Raad Van Toezicht Van Het AFK Verwachten We:

    • functionele onafhankelijkheid en het voorkomen van (de schijn van) belangenverstrengeling;
    • onafhankelijk en constructief kritisch toezicht met oog voor de balans tussen organisatorische betrokkenheid en toezichthouden;
    • affiniteit met het werk en begrip van de kaders van een bestuursorgaan in het publieke domein;
    • een open houding en menselijke maat in de communicatie met rvt-leden, directeur-bestuurder, gemeentelijke opdrachtgever en andere stakeholders;
    • een hart voor kunst en affiniteit met de culturele sector;
    • voldoende financiële basiskennis, begrip van risicomanagement en governance;
    • strategisch en tactisch denkvermogen met een sociale antenne;
    • bereidheid om onderdeel te zijn van en te werken aan een collegiaal team;
    • voldoende beschikbaarheid om de rol te kunnen invullen.

    De raad van toezicht streeft qua samenstelling naar diversiteit in brede zin, onder meer wat betreft gender, leeftijd, culturele achtergrond en deskundigheid. Leden en voorzitter zijn vertrouwd met één of meer van de genoemde aandachtsgebieden. De raad onderschrijft de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie.

    De raad van toezicht vergadert vier tot vijf keer per jaar. De auditcommissie, bestaande uit drie personen waaronder het beoogde lid, vergadert daarnaast twee à drie keer per jaar.

    Bij de vervulling van zijn taak laat de raad van toezicht zich leiden door het belang van het AFK in de breedste zin van het woord en in het licht van zijn doelstellingen. Hij geeft zich daarbij rekenschap van de kaders van de opdracht van de gemeente Amsterdam aan het AFK als bestuursorgaan. Leden van de raad van toezicht worden benoemd door het College van B&W van de gemeente Amsterdam op voordracht van de raad van toezicht het AFK.

    De raad van toezicht heeft onder meer de volgende taken:

    • toezicht houden op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken;
    • het met raad terzijde staan van de directeur-bestuurder;
    • het op voordracht van de directeur-bestuurder goedkeuren van de regelingen die gelden voor het toekennen van subsidies en prijzen binnen de door de gemeente opgestelde kaders;
    • benoemen, schorsen en ontslaan van de directeur-bestuurder;
    • goedkeuren van het aangaan of verbreken van duurzame strategische samenwerkingen;
    • goedkeuren van het (meerjaren)beleidsplan inclusief begroting;
    • goedkeuren van het jaarplan inclusief begroting;
    • benoemen en ontslaan van de registeraccountant;
    • vaststellen van de jaarstukken (jaarverslag en jaarrekening).

    Vergoeding

    De leden van de raad ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben wel recht op vergoeding van de onkosten die zij in de uitoefening van hun functie maken.

    Informatie en reageren

    De werving en selectie wordt begeleid door binoq atana. Voor vragen kun je contact opnemen met Richtje Sybesma, directeur van binoq atana, via 020 5141380 of per mail via info@binoq.nl.

    Belangstellenden kunnen hun cv en korte motivatie voor 27 juli 2026 mailen naar binoq atana, info@binoq.nl o.v.v. sollicitatie lid Financiën & Bedrijfsvoering rvt AFK.

    Terug naar Vacatures >

    Het Amsterdams Fonds voor de Kunst zoekt een lid voor de raad van toezicht met als specialiteit financiën en bedrijfsvoering.

    Over ons

    Het AFK verdeelt een groot deel van kunst- en cultuursubsidies in Amsterdam. Vanuit de missie 'fantastische kunst voor alle Amsterdammers', draagt het AFK bij aan een bloeiende culturele wereldstad waar iedereen de kans heeft kunst te beoefenen of te ervaren. Dus ondersteunt het AFK alle kunstvormen in ieder stadsdeel en in elke wijk. Van professionele kunstenaars tot groepen die in hun vrije tijd cultuur maken, van gevestigde organisaties tot pioniers aan de randen van de stad en alles daartussen.

    Daarnaast organiseert het AFK activiteiten gericht op bewezen kwaliteit en het stimuleren van talentontwikkeling en innovatie binnen de sector zoals de Amsterdamprijs voor de Kunst. De organisatie bestaat uit ongeveer 30 vaste medewerkers en een netwerk van meer dan 150 adviseurs die door peer review adviseren over de binnenkomende subsidieaanvragen.

    Profiel lid financiën & bedrijfsvoering

    B) Maatschappij, Stad & Politiek, C) Financiën, Bedrijfsvoering & ICT En D) Governance & Organisatie. Van Alle Leden Van De Raad Van Toezicht Van Het AFK Verwachten We:

    • functionele onafhankelijkheid en het voorkomen van (de schijn van) belangenverstrengeling;
    • onafhankelijk en constructief kritisch toezicht met oog voor de balans tussen organisatorische betrokkenheid en toezichthouden;
    • affiniteit met het werk en begrip van de kaders van een bestuursorgaan in het publieke domein;
    • een open houding en menselijke maat in de communicatie met rvt-leden, directeur-bestuurder, gemeentelijke opdrachtgever en andere stakeholders;
    • een hart voor kunst en affiniteit met de culturele sector;
    • voldoende financiële basiskennis, begrip van risicomanagement en governance;
    • strategisch en tactisch denkvermogen met een sociale antenne;
    • bereidheid om onderdeel te zijn van en te werken aan een collegiaal team;
    • voldoende beschikbaarheid om de rol te kunnen invullen.

    De raad van toezicht streeft qua samenstelling naar diversiteit in brede zin, onder meer wat betreft gender, leeftijd, culturele achtergrond en deskundigheid. Leden en voorzitter zijn vertrouwd met één of meer van de genoemde aandachtsgebieden. De raad onderschrijft de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie.

    De raad van toezicht vergadert vier tot vijf keer per jaar. De auditcommissie, bestaande uit drie personen waaronder het beoogde lid, vergadert daarnaast twee à drie keer per jaar.

    Bij de vervulling van zijn taak laat de raad van toezicht zich leiden door het belang van het AFK in de breedste zin van het woord en in het licht van zijn doelstellingen. Hij geeft zich daarbij rekenschap van de kaders van de opdracht van de gemeente Amsterdam aan het AFK als bestuursorgaan. Leden van de raad van toezicht worden benoemd door het College van B&W van de gemeente Amsterdam op voordracht van de raad van toezicht het AFK.

    De raad van toezicht heeft onder meer de volgende taken:

    • toezicht houden op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken;
    • het met raad terzijde staan van de directeur-bestuurder;
    • het op voordracht van de directeur-bestuurder goedkeuren van de regelingen die gelden voor het toekennen van subsidies en prijzen binnen de door de gemeente opgestelde kaders;
    • benoemen, schorsen en ontslaan van de directeur-bestuurder;
    • goedkeuren van het aangaan of verbreken van duurzame strategische samenwerkingen;
    • goedkeuren van het (meerjaren)beleidsplan inclusief begroting;
    • goedkeuren van het jaarplan inclusief begroting;
    • benoemen en ontslaan van de registeraccountant;
    • vaststellen van de jaarstukken (jaarverslag en jaarrekening).

    Vergoeding

    De leden van de raad ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben wel recht op vergoeding van de onkosten die zij in de uitoefening van hun functie maken.

    Informatie en reageren

    De werving en selectie wordt begeleid door binoq atana. Voor vragen kun je contact opnemen met Richtje Sybesma, directeur van binoq atana, via 020 5141380 of per mail via info@binoq.nl.

    Belangstellenden kunnen hun cv en korte motivatie voor 27 juli 2026 mailen naar binoq atana, info@binoq.nl o.v.v. sollicitatie lid Financiën & Bedrijfsvoering rvt AFK.

    Postadres:

    Postbus 1079

    1000 BB Amsterdam

    Bezoekadres:

    Pakhuis de Zwijger

    Piet Heinkade 179

    1019 HC Amsterdam

    Telefoon: 020 - 520 0520

    Het AFK is bereikbaar van maandag tot en met vrijdag tussen 09:30 uur-12:30 uur en 13:30-16:30 uur.

    Kvk-nummer: 41198556

    Btw-nummer: 8052.18.373.B.01

    Salary.com Estimation for Vacature: rvt-lid: portefeuille financiën & bedrijfsvoering in Delaware, DE
    $50,213 to $64,811
    If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
    Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

    What is the career path for a Vacature: rvt-lid: portefeuille financiën & bedrijfsvoering?

    Sign up to receive alerts about other jobs on the Vacature: rvt-lid: portefeuille financiën & bedrijfsvoering career path by checking the boxes next to the positions that interest you.
    Income Estimation: 
    $34,049 - $46,981
    Income Estimation: 
    $61,909 - $89,672
    Income Estimation: 
    $68,734 - $85,597
    Income Estimation: 
    $67,182 - $95,497
    Income Estimation: 
    $85,464 - $107,127
    Income Estimation: 
    $125,305 - $173,168
    Employees: Get a Salary Increase
    View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles Skills Library

    Not the job you're looking for? Here are some other Vacature: rvt-lid: portefeuille financiën & bedrijfsvoering jobs in the Delaware, DE area that may be a better fit.

    • Warande Houten, UT
    • Als Directeur Bedrijfsvoering vorm je samen met de bestuurder, twee directeuren Zorg en de bestuurssecretaris het directieteam. Je bent eindverantwoordelij... more
    • 28 Days Ago

    • Does Studiebegeleiding Delaware, DE
    • Ben jij op zoek naar een verantwoordelijke en ondernemende (bij)baan met impact? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze locaties in Boxmeer, Venray en De... more
    • 25 Days Ago

    AI Assistant is available now!

    Feel free to start your new journey!