Die Rolle

Du hast noch nie kalt telefoniert? Gut. Genau das bringen wir dir bei. Wir suchen niemanden mit fertigem Vertriebs-Track-Record, sondern jemanden mit Neugier und der Bereitschaft, ein Gespräch zu beginnen, ohne zu wissen, wie es ausgeht.

Als SDR bist du der erste Kontaktpunkt zwischen Alasco und Projektentwickler:innen, Bauträgern und Asset Manager:innen, die täglich Millionenbudgets steuern. Du findest heraus, wer gerade den Schmerz hat, den Alasco löst: keine Transparenz über Budgets, Kosten und Forecasts in ihren Bauprojekten. Dafür sprichst du mit Menschen am Telefon, per E-Mail und auf LinkedIn, hörst zu und entscheidest, ob es für beide Seiten Sinn ergibt weiterzumachen.

Was du machst:

• Kunden aktiv ansprechen: Du sprichst potenzielle Kunden per Telefon, E-Mail und LinkedIn an.
• Leads sauber qualifizieren: Du fragst nach, verstehst die Herausforderung der Person am anderen Ende und entscheidest, ob es passt.
• Opportunities weitergeben: Du übergibst die besten Opportunities an unsere Account Executives.
• Eigene Pipeline aufbauen: Du baust dir eigenständig eine Pipeline in deinem Segment auf und lernst den Markt dabei kennen.
• Mit Marketing zusammenarbeiten: Du gibst Rückmeldung aus echten Gesprächen, Marketing liefert dir dafür Content und Leads.
• Auf Events präsent sein: Du bist auf Branchenevents wie der Expo Real dabei, vom Standgespräch bis zum Follow-up danach.

Was du mitbringst:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, die Fachrichtung spielt keine Rolle.
• Du sprichst fließend Deutsch und sicheres Englisch.
• Du hattest schon Kundenkontakt, ein Praktikum zählt.
• Du bist neugierig darauf, wie Menschen und Unternehmen ticken.
• Du probierst Dinge aus, die du noch nie gemacht hast, auch wenn sie am Anfang unbequem sind.
• Du stellst lieber Fragen, als einen auswendig gelernten Pitch abzuspulen.
• Du willst jede Woche ein bisschen besser werden, nicht sofort perfekt sein.

Was du bekommst:

• Gehalt, das du verstehst: 70 % Fixgehalt, 30 % Bonus. Das Provisionsmodell ist ab Tag 1 transparent und ohne Deckel nach oben.
• Investiere in deine stärkste Ressource, dich: 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr und drei Weiterbildungstage. Ob du an deiner Closing-Technik feilst, ein neues Thema drauf packst oder dir frischen Input holst, du entscheidest.
• Weniger Aufwand, mehr Pipeline: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern Teil deines Arbeitsalltags. Mit den richtigen Tools gehst du schneller in die Vorbereitung, arbeitest effizienter und steckst deine Energie dorthin, wo Deals entstehen.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: 2 Tage im Büro in München, 3 Tage remote. Bis zu 4 Wochen Workation im Jahr.
• Zeit, die nur dir gehört: 28 Urlaubstage im Jahr, damit du zwischen ambitionierten Zielen auch abschalten kannst.
• Dein Alltag, dein Zuschuss: 40 € monatlich für Navit oder Wellpass. Für den Weg ins Büro oder das Training nach Feierabend.
• Erfolge feiert man gemeinsam: Bei Firmen- und Teamevents kommen die Alascians zusammen. Nicht, weil es im Kalender steht, sondern weil starke Teams mehr teilen als Zahlen.

Über Alasco

Die Immobilienbranche gehört zu den größten, kapitalintensivsten und am wenigsten digitalisierten Branchen der Welt. Das ändern wir. Alasco baut die führende KI-Plattform für die Immobilienwirtschaft, entwickelt für eine Zeit, in der KI grundlegend verändert, wie Entscheidungen getroffen werden. Wenn du dort arbeiten willst, wo technologische Möglichkeiten direkt am Entscheidungstisch sitzen, bist du bei uns richtig.

Wir liefern schon heute Mehrwert für mehrere hundert Kunden und machen Investitions- und Baustellenentscheidungen nachweisbar besser. Und das ist erst der Anfang.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Dein Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting
2. Hiring Manager Interview
3. On-site Interview (inklusive Praxisaufgabe)
4. Kennenlernen mit dem Team und dem COO

Salary : $30 - $70