Alternance - chargé de SI RH (H/F)

Accueillez la diversité et postulez tel que vous êtes !

Chez Adisseo, nous chérissons la valeur de la diversité, quelle qu’elle soit.

En rejoignant Adisseo, vous rejoindrez des personnes engagées qui font la différence chaque jour pour contribuer à ce challenge.

En rejoignant Adisseo, vous intégrerez un environnement international dynamique.

En rejoignant Adisseo, vous découvrirez un monde plein d’opportunités pour chaque étape de votre carrière en étant acteur de votre propre parcours professionnel.

Vous rejoindrez le siège social de l'entreprise Adisseo, composé de plus de 200 collaborateurs, dans un environnement multilingue et multidisciplinaire. 

Principales missions HRIS :

Support aux utilisateurs

• Répondre aux questions sur le fonctionnement du SIRH dans la logique des processus RH (formation, performance, administration…)
• Réaliser et mettre à disposition les reporting pour la fonction RH (KPI, suivi de formation…)
• Réaliser et mettre à disposition les modes opératoires.
• Former les utilisateurs à l’utilisation des outils rh (nouveaux entrants, nouvelles fonctionnalités…)

Proposer et mettre en œuvre les améliorations continues autour du SIRH (processus, fonctionnalités…) :

• Aider le HRIS Manager dans l’implémentation et le déploiement de nouvelles fonctionnalités
• Participer à la conduite du changement
• Assurer la maintenance des outils SIRH pour permettre leur bonne utilisation et développer leurs capacités (page d’accueil, gestion des accès…)
• Gestion des montées de version

Gestion des prestataires (factures, tickets…)

Suivre la réalisation des processus

• Campagnes de performance
• Formation
• Entretiens professionnels…

Communication HRIS

• Animer les réunions mensuelles avec le réseau d’administrateur RH (HRBP, chargée de formation, alternant…) et les parties prenantes du SIRH (IT, CSP…)
• Communication HRIS (publication de brèves ou d’email)
•  

Faisant également partie de l’équipe Efficience RH, il/elle aura l’occasion de participer de près ou de loin à différents projets au sein de l’équipe.

• Bac 4/5 type Ecole de commerce – souhaitant développer ses connaissances RH
• Sens du service et qualité d’écoute
• Capacité à travailler en mode projet, rigoureux, structuré
• Une réelle appétence pour les outils informatiques et les systèmes d’informations est nécessaire
• Anglais professionnel requis

Modalités 

• Début en septembre 2025 pour une durée de 12 ou 24 mois
• Poste basé sur le site d’Antony (RER B)
• Titre de transport pris en charge à hauteur de 80%
• Rémunération et avantages : % SMIC selon âge et niveau d’études, intéressement participation selon résultats de l’entreprise, primes diverses, accès au CE, mutuelle, restaurant d’entreprise, un jour de télétravail.