Palvelupäällikkö, Keski-Uudenmaan työllisyysalue, neuvonta- ja kotouttamispalvelut

Haemme nyt Keski-Uudenmaan työllisyysalueen johtoon henkilöasiakaspalvelujen palvelupäällikköä vakinaiseen virkasuhteeseen. Olisitko se juuri sinä?

Keski-Uudenmaan kunnat, Hyvinkää, Järvenpää, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen ja Tuusula muodostavat yhteisen Keski-Uudenmaan työllisyysalueen. Vastuukuntana toimii Järvenpää. Työllisyysalue on Suomen seitsemänneksi suurin ja palvelupäällikkönä pääset työskentelemään elinkeinorakenteeltaan vahvalla ja koko ajan kehittyvällä alueella.

Tehtäväsi palvelupäällikkönä

Henkilöasiakaspalvelujen (neuvonta- ja kotouttaminen) palvelupäällikkönä vastaat oman vastuualueesi johtamisesta ja teet toiminnan edellyttämiä henkilöstöä, taloutta ja toimintaa koskevia päätöksiä. Kehität vastuualueesi näkökulmasta työvoiman kohtaantoa ja työnvälitystä edistäviä palveluja sekä tieto-, neuvonta – ja ohjauspalveluja yhteistyössä työllisyysalueen kuntien kanssa. Suunnittelet palveluja yhteistyössä johdettavien lähiesihenkilöiden (2 kpl), muiden työllisyysalueen tulosyksiköiden ja verkoston kanssa. Lisäksi toimit myös työllisyysalueen johtoryhmän jäsenenä ja sijaistat tarvittaessa työllisyysaluejohtajaa.

Palvelupäällikkönä pääset rakentamaan uutta työllisyysaluetta. Työllisyysalueen elinkeinorakenne on vahva ja jatkuvasti kehittyvä, mikä luo toiminnalle ja työllesi erinomaiset puitteet. Tarjoamme kiinnostavan työpaikan, jossa pääset työskentelemään osana arvostavaa ja yhteisöllistä työyhteisöä!

Miksi tulisit meille Järvenpäähän Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle?

Meillä jokainen työntekijä on oman elämänsä järvenpäähenkilö. Suosimme ketterää kehittämistä ja arjessa oppimista. Kannustamme henkilöstöämme työn kehittämiseen ja tuloksellisuuteen esimerkiksi valmentavan johtamisen ja yhteisöohjautuvuuden avulla.

Työskentelytilamme sijaitsevat keskeisellä paikalla Bulevardikorttelin toimitalossa, aivan keskustan ytimessä. Työnteko on meillä joustavaa, ja teemme töitä joustavasti hybridimallilla.

Odotamme

Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta tuloksellisesta johtamisesta ja palveluiden kehittämisestä, työllisyydenhoidon ja kotouttamisen asiantuntemusta ja verkosto-osaamista. Eduksi katsomme aiemman kokemuksen erilaisten palveluiden yhteensovittamisesta, prosessi- ja strategiaosaamisen sekä ymmärryksen viranomaistyön kehittämisen erityispiirteistä. Eduksi ovat myös hyvät vuorovaikutustaidot, kyky kokonaisuuksien hahmottamiseen, lähihenkilötyön kokemus sekä aikaisempi kokemus tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluista.

Kiinnostuitko?

Lisätietoja avoimesta tehtävästä antaa työllisyysaluejohtaja Annukka Jamisto, p. 040 315 1777, etunimi.sukunimi@jarvenpaa.fi. Annukka on parhaiten tavoitettavissa 15.5.2025 klo 15.

Kuulostaako kiinnostavalta? Hienoa! Hakuaika tehtävään päättyy 22.5.2025 klo 15. Jätä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta.

Kelpoisuusvaatimukset

Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto

Palvelussuhteen ehdot

• Virkasuhde on vakituinen alkaen 1.8.2025 tai sopimuksen mukaan
• Sopimusala KVTES
• Tehtäväkohtainen palkka on 4832,15 €/kk . Sen lisäksi voidaan maksaa KVTES mukaista työkokemuslisää (enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta)
• Koeaika tehtävässä on kuusi kuukautta

Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.