Job Posting for IT Specialist (m/w/d) Compliance & Projects at NES Fircroft
Ein pharmazeutisches Unternehmen im Raum Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung (m/w/d) im Bereich IT-Compliance und Projektmanagement. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist die Stelle befristet.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Überprüfung des IT-Qualitätsmanagements von computerisierten Systemen, IT-Infrastruktur und IT-Services unter Berücksichtigung branchenspezifischer regulatorischer Anforderungen.
Ihre Aufgaben:
Bearbeitung und Implementierung von Richtlinien, Standards und Methoden gemäß internationaler IT-Vorgaben
Qualifizierung und Validierung von IT-Systemen
Management und Nachverfolgung von Changes und Abweichungen
Mitwirkung bei Datenschutz- und DSGVO-Themen
Durchführung von internen Schulungen und Selbstinspektionen
Unterstützung bei lokalen sowie standortübergreifenden IT-Projekten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften oder Informatik
Idealerweise Erfahrung im IT-Qualitätsmanagement in regulierten Umgebungen
Kenntnisse in relevanten Normen und Richtlinien (GMP, GAMP, 21 CFR Part 11, EU-GMP)
Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS Office
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
Attraktive Benefits, die Sie wirklich spüren.
Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, Hansefit-Mitgliedschaft, exklusiven Angeboten über unser Benefit-Portal, Fahrradleasing, externem Gesundheitscoaching – und nicht zu vergessen: unseren legendären Firmenfeiern.
Wachsen Sie über sich hinaus.
Ob interne oder externe Schulungen, digitale Lernformate, Traineeprogramme oder gezielte Führungskräfteentwicklung – wir investieren in Ihre Zukunft.
Work-Life-Balance?
Mit unserem kurzen Freitag starten Sie früher ins verdiente Wochenende.
Sie möchten Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen und dabei echte Wirkung erzielen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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