Job Posting for Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung - Minebea Intec at MinebeaMitsumi Europe
Minebea Intec GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg eine/n
auf Basis von 35 Stunden pro Woche (Vollzeit) | befristet für 2 Jahre
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung
Darauf können Sie sich freuen
Personalbetreuung der Mitarbeiter/innen für verschiedene Standorte
Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung rechtlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
Beratung der Mitarbeiter/innen über betriebliche und tarifliche Regelungen sowie über steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten der Entgeltabrechnung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Unterstützung beim Bewerbermanagement, Koordination und Begleitung der Bewerbersuche und –auswahl
Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen
Mitarbeit an HR-Projekten
Das bringen Sie mit
Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung im Personalbereich und Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Microsoft Office und SAP HCM Kenntnisse sind wichtig
Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Selbstständige, organisierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch für Qualität sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Gelegentliche Reisebereitschaft zu unserem Standort in Aachen
Das bringen wir mit
Minebea Intec gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Wäge- und Inspektionstechnologien. Als Teil der MinebeaMitsumi Gruppe
vereinen wir den familiären Charakter unserer regional verankerten Unternehmenskultur mit den wachsenden globalen Anforderungen einer internationalen Gruppe. Getreu unserem Markenversprechen „the true measure“ schaffen wir innovative Lösungen für effiziente,
präzise und sichere Wäge- und Produktionsprozesse in u.a. der Lebensmittel-, Pharma-, oder Chemieindustrie. Mehr als 1.000 Kolleginnen und Kollegen an 18 Standorten stehen dafür ein. Sind Sie auch dabei?
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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