Stort plejehjem søger ny leder

Med sine 119 boliger og en central placering nær banegården og Fredericia by er plejehjemmet Othello en betydningsfuld institution i kommunen, og Fredericia søger nu en dynamisk leder med stærke menneskelige og faglige kvaliteter.

Den nye leder vil få en central rolle i at videreudvikle plejehjemmet i takt med implementeringen af EDEN Alternative-tankegangen, som fokuserer på at skabe en meningsfuld hverdag for beboerne og bekæmpe ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

Othello står midt i en større omstillingsproces, hvor man arbejder på at samle huset som én arbejdsplads, reducere brugen af eksterne vikarer og skabe økonomisk balance. Den kommende leder skal derfor kunne kombinere strategisk overblik med en synlig og nærværende ledelsesstil, der bidrager til både trivsel og høj faglighed for beboere og personale. Fredericia Kommunes strategi, “Glæden ved gode hverdage,” understøtter denne udvikling og skal bidrage til et fællesskab baseret på værdighed og respekt.

Plejehjemmet Othello tilbyder en kompleks, men ambitiøs arbejdsplads med en stærk medarbejdergruppe og ledelsesteam bestående af tre afdelingsledere og to planlæggere. For den rette kandidat rummer jobbet både udfordringer og muligheder, og der vil være adgang til mentorordning og tæt sparring med kolleger i kommunens lederteam. Jobbet indebærer budgetansvar og kræver derfor en leder med solid økonomisk forståelse og et stærkt blik for ressourcebevidsthed.

Ansættelsen indbefatter fleksible mødetider og frihed under ansvar, og kommunen tilbyder en diplomuddannelse i ledelse, hvis den ikke allerede er på plads. Fredericia Kommune ser en stærk faglig udvikling og høj trivsel som en naturlig del af hverdagen på Othello og lægger vægt på tillid, dialog og et positivt samarbejde, som engagerer både beboere og medarbejdere.

Ansøgningsfristen for stillingen er mandag d. 4. november 2024. Første samtalerunde finder sted den 18. november, og anden runde er planlagt til den 26. november. Kandidater, der går videre til anden samtale, kan forvente at gennemføre en personprofilanalyse samt eventuelt besvare en case.

Det er planen, at den nye leder skal tiltræde den 1. januar 2025 eller snarest muligt derefter.