Amcon GmbH49661 Cloppenburg, Lower SaxonyFull Time
Job Posting for Scrum Master (m/w/d) at Amcon GmbH
Wir suchen einen
Scrum Master (m/w/d)
Vollzeit
Unbefristet
Ab sofort
Cloppenburg
Deine Aufgaben
Unterstützung der Teams und der Organisation bei der Anwendung von agilen Methoden
Organisation und Moderation von Dailys, Sprint Plannings, Reviews und Retrospectiven
Förderung von Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme, Transparenz, Kommunikation und Feedbackkultur in den Teams
Erkennen von Hindernissen im Team und gemeinsame Lösungssuche
Gestaltung und Weiterentwicklung der agilen Methoden im Team, Förderung der Teamentwicklung und Coaching des Scrum Teams
Deine Fähigkeiten
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Erfahrungen als Scrum Master in agilen IT-Projekten
Scrum Master Zertifizierung wünschenswert
Fähigkeit zum teamübergreifenden Arbeiten mit mehreren Scrum Teams
Sehr gutes Wissen über agile Frameworks, Design Thinking sowie Anwendung von agilen Werten, Prinzipien und Methoden
Ausgeprägte Team-, Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit
Eigeninitiative, selbstständige und systematische Arbeitsweise
Was wir Dir bieten
Tolles Arbeitsklima in einem jungen Team
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Kostenlose Softdrinks und Obst
Vergünstigtes Mittagessen
Jobticket
Hansefit
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Klingt das interessant für Dich? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@amcon.de.
AMCON erneut von Great Place To Work ausgezeichnet
AMCON ist beim Great Place to Work® Wettbewerb bereits zum vierten Mal in Folge als einer der besten Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen und zum zweiten Mal als einer der besten Arbeitgeber in der ITK (Informations- und Kommunikationstechnik) ausgezeichnet worden. Die Datenerhebung erfolgt durch eine anonym durchgeführte Mitarbeiter-Befragung. Die Auszeichnungen stehen für besondere Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver und förderlicher Arbeitsbedingungen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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