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Durch unsere engagierten Mitarbeiter liefert Conduent unternehmenskritische Dienstleistungen und Lösungen im Auftrag von Fortune 100 Unternehmen und über 500 Regierungen - und schafft so außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden und die Millionen von Menschen, die auf sie zählen.
Sie haben die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten, etwas zu bewirken und Teil einer Kultur zu sein, in der Individualität jeden Tag wahrgenommen und geschätzt wird.
Job DescriptionConduent erweitert sein Talent Acquisition Team!
Sie werden Teil eines schnelllebigen, spaßigen und globalen Talent Acquisition Teams. Innerhalb des TA-Teams haben Sie die Möglichkeit, mit Kollegen auf lokaler, regionaler und globaler Ebene zusammenzuarbeiten!
Diese Fähigkeiten suchen wir:
• Nachgewiesene Erfahrung als Talent Sourcer / Recruiter in einer Agentur, einem Unternehmen oder einem RPO mit Fachkenntnissen und Erfahrung in der Personalbeschaffung in Deutschland• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse• Erfahrung in der Suche nach Kandidaten über soziale Medien, Netzwerke, Jobbörsen und mehr!• Tiefgreifendes Verständnis von Sourcing-Techniken (Xing, LinkedIn usw.)• Innovatives Denken, um neue Ideen und Ansätze zur Erfüllung unserer Einstellungsanforderungen einzubringen• Erfahrung in der Suche nach mehrsprachigen Talenten• Zielstrebig genug, um nicht nur Fristen einzuhalten, sondern Erwartungen zu übertreffen!• Sehr gute PC & MS Office Kenntnisse
Ihre Rolle wird Folgendes umfassen:
• Aufbau und Pflege einer konstanten Pipeline potenzieller Talente, um sofortige, bevorstehende und zukünftige Einstellungsanfragen zu erfüllen• Durchführung von Telefon-Screenings per Telefon und Videoanruf• Sicherstellung, dass genaue Aufzeichnungen gemacht werden und die nächsten Schritte bestätigt und eingeleitet werden• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, um den Einstellungsbedarf zu verstehen und die Beschaffungsstrategie darauf abzustimmen• Stets ein optimales Bewerbererlebnis bieten, um Conduent als Arbeitgeber erster Wahl zu fördern• Nutzung von ATS in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren und Bereitstellung von Analysen und Berichten nach Bedarf• Nutzung verschiedener Plattformen und Programme zur Steigerung der Kandidaten-Pipeline, wie z.B. Empfehlungsprogramme, Marketinginitiativen, führende Jobbörsen und Netzwerkkanäle• Sie sind bei jeder Interaktion ein Markenbotschafter für Conduent
Das bieten wir:
• Wachstumschancen innerhalb unseres Talent Acquisition Teams• Zugang zu einer globalen Lernplattform für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung• Eine aufregende und abwechslungsreiche Auswahl an Einstellungsprojekten, an denen Sie arbeiten können• Alle benötigten Arbeitsgeräte wie Laptop & Handy werden gestellt• Home Office• Betriebliche Altersvorsorge
ClosingWir freuen auf Ihre Bewerbung:
Mathias Nagel
Professional Recruiter, Talent Acquisition GermanyMobile 49 (0) 162 2894779Mathias.Nagel@conduent.com
Full Time
09/02/2022
12/11/2022
conduent.com
KENSINGTON, CA
>50,000
2017
Public
JENNIFER M SIEGEL
$3B - $5B
Commercial Real Estate Brokerage & Management
Conduent is a provider of Business Process Services to government, healthcare, energy, automotive, aerospace and defense sectors.
The job skills required for Talent Sourcer (m/w/d) - (Deutscher Support) include Talent Acquisition, ATS, RPO, etc. Having related job skills and expertise will give you an advantage when applying to be a Talent Sourcer (m/w/d) - (Deutscher Support). That makes you unique and can impact how much salary you can get paid. Below are job openings related to skills required by Talent Sourcer (m/w/d) - (Deutscher Support). Select any job title you are interested in and start to search job requirements.
The following is the career advancement route for Talent Sourcer (m/w/d) - (Deutscher Support) positions, which can be used as a reference in future career path planning. As a Talent Sourcer (m/w/d) - (Deutscher Support), it can be promoted into senior positions as a Physician Recruitment Director that are expected to handle more key tasks, people in this role will get a higher salary paid than an ordinary Talent Sourcer (m/w/d) - (Deutscher Support). You can explore the career advancement for a Talent Sourcer (m/w/d) - (Deutscher Support) below and select your interested title to get hiring information.
If you are interested in becoming a Talent Sourcer, you need to understand the job requirements and the detailed related responsibilities. Of course, a good educational background and an applicable major will also help in job hunting. Below are some tips on how to become a Talent Sourcer for your reference.
Step 1: Understand the job description and responsibilities of an Accountant.
Quotes from people on Talent Sourcer job description and responsibilities
Their jobs overlap a lot with recruiters and the overall process of talent acquisition where a business attracts the best of the best.
02/01/2022: Helena, MT
Step 2: Knowing the best tips for becoming an Accountant can help you explore the needs of the position and prepare for the job-related knowledge well ahead of time.
Career tips from people on Talent Sourcer jobs
Follow people from tech & recruitment on social media.
02/10/2022: Winston Salem, NC
Focus on the Basic Fundamentals.
02/02/2022: Savannah, GA
Reach out to passive candidates.
12/28/2021: Louisville, KY
Stay organized using Recruiter's Google Chrome extension.
12/27/2021: Salem, OR
Use sponsored content and/or recruitment ads to target members based on job function, region, skills, seniority, or other criteria.
02/12/2022: Champaign, IL
Step 3: View the best colleges and universities for Talent Sourcer.