Job Posting for Développeuer de logiciels d'essai - Python at IT Link Group
Votre Mission
Concevoir et développer des logiciels d'essai sous Windows, en utilisant Python.
Vous serez impliqué.e dans toutes les phases du développement, de la conception à la validation, en passant par l'intégration et la mise en œuvre.
Vos Responsabilités
Développer des scripts Python robustes et efficaces pour les tests automatisés.
Maîtriser et mettre en œuvre le framework de tests pytest.
Participer à la conception et à l'exécution de tests Hardware-in-the-Loop (HIL).
Utiliser des équipements de laboratoire tels que des alimentations, des oscilloscopes, etc.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour définir les exigences de test et analyser les résultats.
Documenter les procédures de test et les résultats.
Profil Recherché
Votre profil :
Baccalauréat en génie informatique, logiciel ou équivalent.
Minimum de 5 ans d'expérience en développement de logiciels d'essai.
Excellente maîtrise de Python et du framework pytest.
Connaissances en C (un atout).
Expérience avec du matériel embarqué.
Expérience en laboratoire et avec les tests HIL.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
A Propos
Engagés pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.
Expert en systèmes connectés, IT Link propose des services-conseil et développement logiciel sur mesure pour :
faciliter les communications de données
faciliter la mobilité
améliorer la sécurité des personnes et des biens
contribuer à la transition vers des mobilités durables et la protection de l’environnement
aider à mieux soigner
A travers nos offres de services et nos 4 marques, nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation. Nous sommes présents avec 14 bureaux répartis dans le monde (Belgique, Canada, France, Luxembourg et Maroc). A horizon 2025, l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices pour soutenir notre forte croissance.
Au Québec nous avons 2 bureaux, à Montréal et Québec et plus de 100 employés permanents.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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