HR Business Partner

Ben jij een hands-on HR Business Partner die onze dagelijkse HR-processen soepel kan laten verlopen? Dan zoeken wij jou!

Renewi zoekt een HR Business Partner die niet alleen operationeel sterk is, maar ook strategisch meedenkt. In deze rol ben jij de schakel tussen onze medewerkers en het management, en draag je bij aan een cultuur van groei en innovatie. Je zult actief betrokken zijn bij de uitvoering van HR-processen en tegelijkertijd bijdragen aan de ontwikkeling van onze HR-strategieën. Als jij klaar bent om een blijvende impact te maken en onze HR-operaties te optimaliseren, dan willen we jou in ons team!

HR Business Partner
Diverse locaties in regio Limburg - Antwerpen
Voltijds – 40 uren, vast dienstverband

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de HR dienstverlening in de regio ‘East’ (regio Limburg, Antwerpen) met sites in Houthalen, Mol, Turnhout, Vilvoorde, Kampenhout, Puurs. Je zal aanspreekpunt zijn voor 2 à 3 van deze sites.

Met jouw passie voor HR krijg je in deze rol de kans om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en van het HR-beleid, de vertaling ervan in de dagelijkse praktijk en het coachen en adviseren van de leidinggevenden in je regio.

Wat ga je doen?

• Als adviseur en sparringpartner voor de leidinggevenden in jouw regio, zorg jij ervoor dat HR topics een belangrijk item zijn op hun agenda.
• Het aantal fte die binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied vallen ligt tussen de 300 a 350. Dit is een mix van arbeiders en bedienden met de nadruk op arbeiders.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor de uitvoering van de HR-dienstverlening in jouw regio, zoals instroom, verzuimbegeleiding, leiderschaps- en organisatieontwikkeling en change management.
• Met jouw open, doch kritische blik, neem je actief deel aan HR gerelateerde projecten die impact hebben op de afdeling, de divisie of groepsniveau.
• Je levert een bijdrage aan het opstellen, actualiseren en implementatie van HR-beleid en het verder ontwikkelen van onze HR dienstverlening.
• Last but not least kom je terecht in een fijn en ervaren team van 6 HR Business Partners. Je rapporteert aan de HR Manager van België, die op zijn beurt rapporteert aan de HR director Operations (BE en NL)

Wie ben jij?

• Meerdere jaren ervaring in een HR Business rol in een arbeidersomgeving is een absolute vereiste.
• Uiteraard kent de sociale wetgeving in België weinig geheimer voor jou
• Ervaring in het onderhouden van contacten met syndicale partners is essentieel.
• Het effectief ondersteunen van de hiërarchische lijn, inclusief moeilijke gesprekken, evaluatiegesprekken en vragen rond sociale wetgeving, behoort tot jouw vaardigheden.
• Idealiter woonachtig in de regio Limburg - Kempen, wat de mobiele functie praktischer maakt.
• Bereidheid om regelmatig te reizen naar Lommel, Eindhoven en Puurs, ongeveer één keer per maand.
• Communicatie in Engels en Frans zijn voor jou geen probleem (minimaal een sterke basis)

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een sleutelrol binnen een organisatie die écht impact maakt op de wereld
• Ontwikkelingsmogelijkheden in een ervaren team met sterke can-do mentaliteit
• Een mooie verloning obv ervaring en kennis, aangevuld met aantrekkelijke extra voordelen:

• Maaltijdcheques
• Netto onkosten vergoeding €100/maand
• Groep- en hospitalisatieverzekering (mits kleine bijdrage ook voor jouw gezinsleden)
• Ecocheques
• Comfortabele bedrijfswagen met tankkaart/laadpaal
• Naast 20 wettelijke verlofdagen, heb je 18 ADV dagen, 2 CAO dagen en 1 extra feestdag. Deze 41 vakantiedagen kan je vrij opnemen.

Wil jij jouw HR-expertise inzetten om Renewi verder te laten groeien?
Solliciteer nu via de button tem woensdag 14/05/205 en bouw samen met ons aan een duurzamere toekomst!
Nadien zullen we je telefonisch contacteren voor een eerste kennismaking.

Graag extra info of nog vragen? Stuur me een mailtje op recruitment@renewi.com tav Marieke Thys, Talent Acquisition Specialist

Wist je dat:

• Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden.
• Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert.
• Digitalisering de 21e eeuw transformeert. Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen.