Supervision & Intervention Manager

Onderneming

Lutosa, een Belgisch bedrijf, is al meer dan 40 jaar actief in de productie van diepgevroren en gekoelde frieten, diepgevroren aardappelspecialiteiten en gedehydrateerde aardappelvlokken. Met 1.200 medewerkers verspreid over twee productiesites exporteren wij 94% van onze productie naar 136 landen via een netwerk van 24 filialen en verkoopkantoren.
Werken bij Lutosa betekent deel uitmaken van een internationaal bedrijf met een familiale sfeer, waar innovatie en uitmuntendheid centraal staan in onze ambities.

Functie

Als Verantwoordelijke Supervisie & Interventie superviseer je de onderhoudsinterventies op onze verschillende productiesites. Jouw rol: de continuïteit van de activiteiten waarborgen door een veilige, doeltreffende en efficiënte uitvoering van het onderhoud. Je leidt een team van techniekers, supervisors en onderaannemers, en ziet erop toe dat de veiligheids- en kwaliteitsnormen strikt worden nageleefd.

Jouw verantwoordelijkheden :

• Operationele coördinatie:
  Zorgen voor een correcte planning en uitvoering van de onderhoudsinterventies, met respect voor prioriteiten, budgetten en werkvergunningen.

• Teammanagement:
  Supervisors en techniekers begeleiden en ondersteunen in hun dagelijkse taken, praktijken evalueren en verbeterkansen identificeren.

• Competentieontwikkeling:
  Beheer van de competentieprofielen van het team, opleidingsbehoeften evalueren en het versterken van vaardigheden ondersteunen via de tools van Lutosa.

• Prestatieopvolging:
  De doeltreffendheid van de interventies evalueren en indien nodig corrigerende acties nemen.

• Overleg en samenwerking:
  Deelnemen aan interdepartementale vergaderingen en technische routines (LDI), en zorgen voor vlotte communicatie met de andere afdelingen.

• Veiligheid en milieu:
  Een voorbeeldfunctie vervullen op het vlak van preventie, naleving van veiligheidsregels en milieubewuste praktijken (sorteren, afvalbeheer, energieverbruik).

Profiel

• Opleiding: Industrieel of technisch ingenieursdiploma.

• Ervaring: Minstens 8 jaar relevante ervaring in het aansturen en organiseren van onderhoudsactiviteiten.

• Kerncompetenties:

  • Natuurlijk leiderschap en coachende vaardigheden.

  • Analytisch denkvermogen, nauwkeurigheid en organisatorisch talent.

  • Vlotte beheersing van informaticatools (Office Suite, GMAO – RIMSES is een pluspunt).

  • Sterke communicatieve vaardigheden en relationele vlotheid.

  • Vermogen om onder druk te werken en effectief samen te werken met verschillende gesprekspartners.

Aanbod

• Een strategische functie binnen een sterk groeiend en toonaangevend bedrijf.

• Een stimulerende werkomgeving met dynamische en gepassioneerde teams.

• Een aantrekkelijk salarispakket met competitieve extralegale voordelen.

• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de McCain-groep.

Talen

Goede kennis van het Frans en het Nederlands.