Flexibel inzetbaar leidinggevende ZORG

Werkplek

Wil jij een sleutelrol spelen in de evolutie van de gezondheidszorg en het welzijn mee ondersteunen van zowel onze eigen hoofdverpleegkundigen, medewerkers als patiënten? Dan nodigen we je uit om te solliciteren voor de uitdagende positie binnen AZ Turnhout van een flexibel inzetbaar leidinggevende Zorg.

In deze functie word je flexibel ingezet op verschillende afdelingen binnen het zorgdepartement om leidinggevenden die (tijdelijk) afwezig zijn te vervangen met een maximale duur van 6 maanden per afdeling. Je ondersteunt de afdeling bij de dagelijkse werking, bent aanspreekpunt voor vragen van het team en zorgt voor continuïteit door de operationele taken over te nemen van de vaste leidinggevende, altijd met het oog op kwaliteitsvolle patiëntenzorg. Je vindt er plezier in om telkens de specifieke werking van diensten te leren kennen en deze in goede banen te leiden en/of te verbeteren.
Door je ziekenhuisbrede expertise kan je ook inzetten op het delen van ‘best practices’ tussen de verschillende diensten zodat iedereen van elkaar kan leren en gerichter kan samenwerken. Bovendien kan je tevens een sparringpartner zijn voor nieuwe leidinggevenden of leidinggevenden doorheen een veranderingstraject.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een kleinere organisatie. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.
In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je zal, in opdracht van de directeur patiëntenzorg, ingezet worden als leidinggevende op een afdeling binnen het zorgdepartement waar je ondersteuning tijdelijk- met een maximum van 6 maanden- gewenst is. De inhoudelijke aansturing gebeurt door de zorgmanager. Indien je niet wordt ingezet op een dienst, bied je ondersteuning bij projectwerk onder supervisie van de directeur patiëntenzorg.
• Je zorgt voor een optimale inzet, coaching & ontwikkeling van de medewerkers, volgt de personeelsplanning mee op en handelt proactief bij problemen.
• Je initieert, indien nodig en steeds in overleg, veranderingsprocessen, neemt actief deel aan thematische werkgroepen en volgt deze verder mee op.
• Je rapporteert aan de zorgmanager van de dienst waar je op dat moment tewerkgesteld bent.
• Je werkt voltijds in daguren (glijtijd) en bent bereid je flexibel op te stellen.
• Je participeert aan de wachtdienst van hoofdverpleegkundigen op weekends en feestdagen (in voormiddagen op 3 à 4 weekends en 1 à 2 feestdagen per jaar).

Profiel

• Je bezit minimaal een bachelorsdiploma in een zorg gerelateerde context.
• Je hebt sterke People management skills: je bent discreet, communicatief & sociaal vaardig en hebt het in je om medewerkers te verbinden, te coachen en aan te sturen.
• Je bezit een empathische houding en de drive om bij te dragen aan een veilige, lerende werkomgeving.
• Je hebt ervaring met leiding geven aan teams en bent gewend om binnen multidisciplinaire teams samen te werken.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt ervan planningen op te maken.
• Je kan jezelf snel wegwijs maken in een nieuwe werkomgeving, bent flexibel en hands-on en toont pro-activiteit, zelfstandigheid en creativiteit om probleemsituaties aan te kaarten en/of op te lossen.
• Je bent stressbestendig en in staat om acute en/of moeilijke situaties te ondervangen.
• Je streeft naar voortdurende verbetering, staat open voor verandering en blijft je bijscholen in het werkdomein om zo een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg te garanderen.
• Je kan goed overweg met actuele informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer inhoudelijke info?

Neem dan gerust contact op met Daisy Martens, directeur patiëntenzorg, tel. 014/40 69 75 of Zoë Van de Cruys, zorgmanager, tel. 014/ 40 69 54.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 25 mei 2025 uitsluitend hier online. Gelieve zeker je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.