Job Posting for Fachsozialbetreuer:in für Altenarbeit at Volkshilfe Steiermark
Fachsozialbetreuer:in für Altenarbeit
„Alt sein ist ein Teil des Lebens, alte Menschen sind ein Teil der Gesellschaft. In Würde alt werden: dazugehören, selbst bestimmen, schmerzfrei sein, die Grenzen der eigenen Scham selbst festlegen, beim Sterben nicht alleine sein. Erwachsene pflegen Erwachsene.“
Das wollen wir unseren Bewohner:innen mit Ihrer Hilfe ermöglichen.
EINSATZBEREICH
Seniorenzentrum
EINSATZORT
Leoben
WOCHENSTUNDEN
20-37
Voraussetzungen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachsozialbetreuer:in für Altenarbeit
Kontaktfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Freude am Umgang mit alten Menschen
Eine hohe fachliche wie auch soziale Kompetenz
Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Versierte EDV-Kenntnisse
Geduld und Beobachtungsgabe
Eine service- und teamorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
Sie führen angeordnete Pflegemaßnahmen wie Körperpflege, Mobilisation und Ernährung unter Aufsicht und Anleitung von diplomierten Pflegepersonen durch
Sie motivieren unsere Bewohner:innen zur Teilnahme am gesellschaftlichem Leben in der Einrichtung und führen auch Gruppen oder Einzelaktivitäten mit unseren Bewohner:innen durch
Wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet
Eine ausführliche Einschulung
Ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima
Ein Team auf Augenhöhe mit Du-Kultur
Flexibilität in der Dienstplanung
Regelmäßige Fall- und Dienstbesprechungen sowie Dienstkleidung (obligatorisch)
Die Möglichkeit zur Supervision
Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat
Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.T. in der Dienstzeit)
Gemütliche Pausenräume sowie einen wunderschönen Garten mit Ziegen
Frische Mahlzeiten zu einem günstigen Preis
Die Option größere Kinder mitzubringen, wenn es mal nicht anders geht
Entlohnung nach Kollektivvertrag SWÖ. Das Bruttogehalt beträgt für 37 Wochenstunden je nach Vordienstzeiten zwischen € 2794,50 und € 3.380,80 zzgl. SEG-Zulage von 241,00 pro Monat.
Ich arbeite bei der Volkshilfe
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If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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