Job Posting for Assistenz Aktionsmanagement (m/w/d) at SPAR
Allgemeines:
Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst & Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich.
Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
Beitrag zur Mittagsverpflegung
Sofortrabatte bei Hervis
Vergünstigungen bei Versicherungen
Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.
Ihre Aufgaben:
Koordination von Verkaufsaktionen in enger Abstimmung mit den Abteilungen Einkauf, Vertrieb und Marketing, den Zweigniederlassungen und Märkten sowie externen Lieferanten und Agenturen
Bearbeitung der Mengenplanung und -disposition auf Marktebene für die jeweiligen Verkaufsaktionen für Food und Near Food Produkte
Erstellung des zentralen Platzierungskonzepts für die INTERSPAR-Märkte
Kontrolle und Freigabe von Werbematerialien wie Flugblätter, Printmedien und POS-Plakate
Planung und Umsetzung von verkaufsfördernden Promotionsaktivitäten wie Verkostungen im Markt, Außenverkäufe oder Samplings
Erstellung von Auswertungen und Analysen zu den Verkaufsaktionen
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW) oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten für die Auswertung von Daten und das Identifizieren von Handlungsfeldern
Ausgeprägte strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie den Blick für eine kooperative Zusammenarbeit im Team
Fähigkeit ruhig und fokussiert zu arbeiten und die termingerechte Erledigung der Aufgaben sicherzustellen
Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse insbesondere Excel, SAP-P91-Kenntnisse von Vorteil
Unser Angebot an Sie:
Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.303,00 brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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Bregenz, VORG
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