Job Posting for Product Owner (m/w/d) at Michael Page
Intro
Marktführendes Unternehmen im österreichischen Markt
Hohes Qualitätsbewusstsein in einem innovativen Arbeitsumfeld
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes IT-Unternehmen, das mit innovativen Technologien wegweisende digitale Lösungen entwickelt. Eine moderne Unternehmenskultur, agile Methoden und ein klarer Fokus auf technologische Innovationen prägen das Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams wird ein Product Owner (m/w/d) gesucht, der die Weiterentwicklung digitaler Produkte vorantreibt und als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklungsteams und Stakeholdern fungiert.
Aufgabengebiet
Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie in einem agilen Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Designern und Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte
Erstellung und Priorisierung des Product Backlogs sowie Steuerung der Anforderungsprozesse
Analyse von Markttrends und Kundenfeedback zur Optimierung bestehender und neuer Features
Verantwortung für die Markteinführung und Weiterentwicklung digitaler Produkte
Durchführung von Präsentationen und Abstimmungen mit internen und externen Partnern
Förderung der Teamkompetenzen und Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im IT-Umfeld
Fundiertes technisches Verständnis und Begeisterung für digitale Innovationen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams und im Anforderungsmanagement
Starke Kommunikationsfähigkeit zur klaren Vermittlung technischer Anforderungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Innovatives Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und spannenden Projekten
Attraktives Gehalt ab 65.000 €, mit Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und modern ausgestattete Büros
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents
Eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität, Eigeninitiative und Innovation fördert
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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