Filialleitung Horn (w/m/x)

Wir sehen, wer du sein kannst.

Ihre Filiale, Ihr Team, Ihre Kund:innen – als Filialleiter:in haben Sie alles im Blick und gestalten aktiv die Zukunft unserer Bank mit. Bei uns zählt nicht nur die Bilanz, sondern vor allem der Mensch dahinter. Sie lieben es, Beziehungen aufzubauen, Ihre Mitarbeiter:innen zu motivieren und Kund:innen mit maßgeschneiderten Lösungen zu begeistern? Dann bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level und übernehmen Sie Verantwortung als Filialleitung in Horn. Wir freuen uns auf Ihre Leadership-Qualitäten und Ihre Leidenschaft für Banking mit Herz!

Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in

Sie haben richtig gelesen: Wir suchen echte Impulsgeber:innen. Als Filialleiter:in übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Filiale und führen ein Team von rund fünf engagierten Mitarbeiter:innen, die Sie mit Leidenschaft coachen, fördern und weiterentwickeln. Neben Ihrer Rolle als Führungskraft sind Sie auch mitten im operativen Geschäft tätig – sei es in der Betreuung eines großen Kundenstocks oder in der aktiven Neukundengewinnung im Privat- und Gewerbekundensegment. Ihre vertriebsstarke Persönlichkeit macht es Ihnen leicht, bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und neue Kontakte zu knüpfen.

Zudem bauen Sie unser Netzwerk an Kreditvermittlern weiter aus und pflegen diese Partnerschaften mit Weitblick. Durch Ihre Kommunikationsstärke bringen Sie sich aktiv in die Öffentlichkeitsarbeit ein, nutzen vielfältige Akquisemöglichkeiten und setzen gezielte Marketingmaßnahmen um, um die Präsenz Ihrer Filiale am Markt zu stärken. Kurz gesagt: Mit Ihrem Engagement und Ihrer strategischen Weitsicht bringen Sie die Filiale und Ihr Team auf Erfolgskurs!

Ihr Profil als Ergebnisbringer:in

• Nach Ihrer Matura oder abgeschlossener Berufsausbildung haben Sie einige Jahre Erfahrung als Kundenbetreuer:in gesammelt und alle einschlägigen Bankausbildungen absolviert
• In diesem Beruf haben Sie bewiesen, dass Sie gut kommunizieren, auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen und auch Konflikte zu einem guten Ende führen können
• Auch in heißen Phasen verlieren Sie nicht die Nerven, sondern zeigen eine dicke Haut – Durchhalten und auch Menschen einfach mal „aushalten“ sind Ihre Devise
• Sie zeigen einen starken Willen zu lernen, widmen sich selbstbewusst und zuversichtlich neuen Themen und können sich gut durchsetzen, wenn es um das Erreichen von Ergebnissen geht
• Sie sind eine umsichtige und leistungsbereite Persönlichkeit, die sich gerne weiterentwickelt – aber mit dem Team geht statt Alleingänge absolviert
  
  

Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in

• Wir sorgen dafür, dass Sie sanft in Ihrem Job landen – unser Onboarding und die Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm können sich sehen lassen
• Sie arbeiten weitgehend eigenverantwortlich und dank Gleitzeitmodell flexibel – in einem Team, wo alle für alle da sind und notfalls füreinander einspringen
• Wir haben im Blick, wohin Sie sich entwickeln können und bieten Ihnen Weiterbildungen über regulatorische Standards hinaus (Zertifizierung EFPA ESG Advisor®)
• Für einen starken Teamspirit lassen wir uns immer etwas einfallen – ob Sommerfest, Weihnachtsparty, ein gemeinsamer After-Work-Drink auf der Dachterrasse in der Wipplingerstraße oder ein Ausflug auf die Kaiserwiese
• Als Bank sind wir groß genug für spannende Aufgaben und steile Lernkurven in einem sicheren Umfeld – gleichzeitig, aber auch klein genug, um nahe am Vorstand mitzugestalten
• Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 50.719,20 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne holen wir uns im Bewerbungsgespräch Ihren Gehaltswunsch ab.
  
  

Kontakt

Ms Agnes Göstl

Tel.: 4366478295067

E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at

HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG

Hypogasse 1, 3100 St. Pölten

www.hyponoe.at/karriere